关于面向全区机关事业单位开展就业见习工作的通知

区直有关单位：

为认真落实《关于做好2025年高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（皖就劳办〔2025〕4号）精神，扎实推进离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁失业青年就业工作，帮助高校毕业生和失业青年加强岗位实践锻炼、提升就业能力，现面向全区机关事业单位征集就业见习岗位，具体事项通知如下：

一、岗位征集对象

全区党政机关、事业单位（含公益一类、参公管理事业单位，以下简称“机关事业单位”）。

二、征集岗位数

共征集19个就业见习岗位。

三、岗位开发时间

2025年7月3日-7月9日。

四、岗位申报材料(一式两份)

1、安徽省就业见习基地申请报告（附件1）；

2、叶集区机关事业单位就业见习基地申报表（附件2）；

3、叶集区机关事业单位就业见习岗位年度计划表(附件3)；

4、统一社会信用代码证书或单位法人证书复印件。

五、岗位申报时间及地点

申报时间：2025年7月9日下午17:30前。

地点：叶集区综治中心一楼人社综合窗口。

联系人：李政宇，联系电话：0564-6490612。

六、见习对象

离校2年内未就业高校毕业生（2024届、2025届）及16-24岁登记失业青年。

七、见习时间

见习期限为3-12个月。

八、见习待遇

1、就业见习属于就业准备，见习期间见习人员和见习单位不建立劳动关系；

2、见习人员在就业见习期限内每月享受2000元的基本生活补助和一次性人身意外伤害保险，所需资金由就业补助资金全额支付。

3、见习协议签订后，见习单位按月提供见习人员考勤表和登记表，由区人社局按月发放基本生活补助至见习人员社保卡内。

九、实施步骤

1、岗位征集（7月3日-7月9日）。全区机关事业单位可以向区人社局申报就业见习岗位计划。机关事业单位开发的就业见习岗位要适宜高校毕业生和失业青年，有一定的技术含量和业务内容，有利于毕业生和失业青年提高就业能力，有符合国家规定的劳动保护和职业防护措施，有专人进行就业指导，且为非涉密、非核心的辅助性岗位。

2、岗位配置（7月11日）。区人社局按照“总量控制、科学规范、人岗相宜、提升能力”的原则，对我区机关事业单位申报的岗位计划进行归集整理，根据我区机关见习岗位计划总数与各单位的申报计划情况，结合实际进行岗位优化配置。

3、岗位公示及报名（7月14日-7月16日）。区人社局将征集的岗位在区政府网站进行公示，公示后，高校毕业生和失业青年可前往叶集区综治中心一楼人社综合窗口报名。

4、组织人岗对接。组织岗位开发单位与见习申报人员进行人岗对接会（双向选择），具体对接会时间、地点另行通知。

5、组织上岗。岗位匹配成功后，由区人社局统一通知见习单位，再由见习单位通知见习人员到岗，并及时签订就业见习协议书，明确见习期限、岗位职责、见习待遇、见习计划安排、双方权利义务、解除终止协议条件等相关内容。就业见习协议书一式三份，就业见习人员、机关事业单位各执一份，一份报区人社局备案。

十、其他要求

机关事业单位选择见习人员时需结合实际自主确定，但不得通过考试等方式竞争选拔。

附件：叶集区机关事业单位就业见习相关表格.docx

六安市叶集区人力资源和社会保障局

  2025年7月3日