六安市叶集区卫生健康委员会2019年政府信息公开工作年度报告

根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合上级有关文件精神等要求，编制2019年度六安市叶集区卫生健康委员会信息公开年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、作被申请行政复议、提起行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况和其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2019年1月1日至2019年12月31日，本年度报告电子版可在六安市叶集区卫生健康委员会信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问，请与六安市叶集区卫生健康委员会联系（地址：六安市叶集区花园路88号行政中心6楼；邮编：237431；联系电话：0564-2776377）。

一、总体情况

2019年，我委认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》等文件要求，紧紧围绕发展大局，严格遵循“以公开为原则，不公开为例外”的要求，有力推动我委信息公开纵深开展，切实保障人民群众对卫生健康工作的知情权、参与权、表达权和监督权。

（一）主动公开。我委积极落实政府信息公开工作要求，围绕工作动态、领导分工、公告通告、规章制度等涉及群众切实利益和社会需要广泛知晓的内容，做到应公开、尽公开。我委依托六安市叶集区人民政府网站，推进电子政务建设和网上政务公开。把六安市叶集区卫健委网站列为公开信息的重要途径，开设健康叶集等专栏，将委有关信息及时公开在对应栏目。2019年共发布政务动态信息更新316条，累计公开信息2800余条。

（二）依申请公开。我委认真贯彻落实《国务院办公厅关于做好政府信息依申请公开工作的意见》，深入研究并妥善处理新情况、新问题，注意加强与申请人的主动沟通，做到依法有据、严谨规范、慎重稳妥。积极做好信息公开的各项工作，严格执行政府工作信息依申请公开标准，继续在信息公开网上开通了“依申请公开”栏目。2019年我委未收到依申请公开申请事项。

（三）政府信息管理。一是加强组织领导，建立了委主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人干的工作机制，安排专人负责全委信息公开维护和更新，并认真做好年度报告编制、年度信息公开统计报表和政府网站年度报表等数据统计和报送工作。二是完善工作机制，围绕政府信息公开的范围、内容、形式等，建立健全信息公开审核、保密安全制度，要求遵循“谁公开、谁负责”和“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息均应进行逐级审核，确保内容准确、表述规范，可公开，做到全程留痕、有据可查。三是按照专职与兼职相结合的办法充实编辑队伍，重点报道我区卫生、计生有特色、有成效的工作。

（四）平台建设情况。一是定期安排网站平台的维护、更新，配合做好上级安全评估和审查。二是及时调整政务公开目录。我委在原有《政府信息主动公开基本目录》基础上，对照政府信息主动公开基本目录规范2019年版，认真编制调整、规范完善主动公开基本目录。三是强化网站建设，按照上级部门安排实时调整我委门户网站栏目，结合我委业务工作及其年度考核需要及时调整专题栏目和飘窗内容。

（五）政府信息公开监督保障。一是成立组织。为切实加强对政务公开工作的领导，确保各项工作任务完成，区卫健委调整了六安市叶集区卫生健康委员会政务公开工作领导小组，郑昊主任担任组长亲自过问，根据人事调整及时调整分管领导。由副主任史孔霞分管并具体抓政务公开工作。同时协调相关科室提供公开资料，明确办公室一名人员专门负责日常公开工作。二是建章立制。制定了区卫健委政务公开主动公开制度、政策解读制度、投诉处理制度、虚假不完善信息澄清制度、发布协调制度、保密审查制度等信息公开工作制度，确保公开工作做到规范、高效、便民。三是保障到位。积极参加区政务公开工作培训，提高政务公开专职工作人员业务水平，在机关工作人员中普及政务公开知识，将政务公开作为年度工作人员述职的重要内容，加大政务公开工作和先进典型的宣传力度，建立政务公开工作保障机制。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我委的政务公开工作虽然取得了一些成绩，但仍存在着一些问题，一是工作机制还不够完善，信息发布、公众互动和政务公开队伍建设等机制需在工作实践中不断地完善；二是公开方式还不够创新，图解、视频等新媒体宣传能力还不够，可读性、感染力不够强；三是信息发布不够全面，目前我委政务公开平台主要发布卫生健康系统内信息，系统外的信息和推送渠道还未实现全方位、多角度，公开工作显得乏力。

下一步，我委将进一步完善政务公开工作相关机制，创新门户网站和政务新媒体运维体制机制，强化运维人员业务能力培训，加强政务公开、门户网站和政务新媒体管理，提升网站和新媒体的传播力、引导力、影响力、公信力，切实抓好政务公开工作。

六、其他需要报告的事项

暂无其他需要说明的事项。