【其他文件】六安市叶集区人力资源和社会保障局关于规范工伤认定流程的办法（试行）

六安市叶集区人力资源和社会保障局关于规范工伤认定流程的办法（试行）

为进一步提高我局工伤认定时效，提升我局依法行政水平，根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《安徽省实施<工伤保险条例>办法》等法规规章，制定局工伤认定流程。

一、受理

1、具体经办人收到工伤认定申请后，应当在7日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。在收到申请人提交的全部补正材料后，应当在7日内作出受理或者不予受理的决定。

2、决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》；决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

二、办理

3、受理工伤认定申请后，应依法依规按程序认真核查。可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，调查核实时，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，由具体经办人向分管负责人汇报后作出。

应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

5、对于复杂、疑难、争议大、预判六级伤残及以上的伤、亡工伤认定申请，由分管负责人报请局工伤认定领导小组审议后作出；局主要负责人根据需要，启动工伤保险部门联动沟通机制，协调、咨询有关部门专业人员意见后作出。

应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

三、送达

6、作出工伤认定决定后，应出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，应当自作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

四、归档留存

7、工伤认定结束后，具体经办人应立即整理好所有相关资料并存档，保存50年。

五、其他

本办法自2025年3月1日起试行，试行中如需完善，经局党组会审议后修改。