六安市叶集区“以人民为中心的发展思想”专题学习教育查摆问题及整改情况公示

单位

对照检查的问题

整改情况

叶集区

1.人民至上观念树得不牢。政绩观念还存在一定偏差，把主要精力放在经济指标、项目投资、安全生产、社会稳定等工作上，站在群众角度考虑问题不够多，对标带头践行以人民为中心的发展思想要求还存在差距。

2.人民公仆意识植根不深。对以人民为中心的发展思想体悟不深刻，没有完全践行“全心全意为人民服务”的宗旨，官本位思想还存在一定苗头，思想上还没有从“要为群众做什么”到“群众要我做什么”的转变。

3.回应群众期盼还不及时。在为民服务、切实解决群众最关心最现实的利益问题的能力有欠缺，在落实实践活动中不同程度存在打折扣问题，一些民生弱项没有根本扭转。

4.深入群众不够扎实。真正走进群众身边听取群众意见不多，了解的基层社情民意不全面，对群众的所想所盼掌握还不充分，群众诉求办理结果满意度不够高。

5.只争朝夕的紧迫感不强。在推动高质量过程中还存在观望思想、拿来主义，讲问题困难多、想办法解决少，推动工作习惯按照惯例干、按照套路来，思想不解放、思路打不开。

6.奋勇争先的责任感不强。守正创新不足，对中心工作没有抓紧抓实，满足于现有的成绩，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题，巡视巡察“综合症”没有解除。

7.优化环境的硬措施不多。在服务企业要素保障、政策支持等口号多、实招少，涉企政务服务质效不高，“四送一服”工作存在重走访、轻实效，真正为企业解决实际困难不多。

8.基层社会治理存在短板。少数基层党组织组织力、凝聚力、战斗力不强，少数基层干部不作为、乱作为；基层网格划分不合理、不明晰，网格员队伍不健全、职责不明确，网格化管理停留在纸面上；基层公共服务和精神文明建设欠缺，在农村普遍存在“老人无人陪、儿童无处去、闲散无追求、妇女无事干”现象。

9.基层减负不够有力。落实基层减负有差距，通过会议安排部署的多，深入一线推进工作的少，存在工作过度留痕、工作群过多的问题。

10.正风肃纪反腐不够深入。全面落实中央八项规定和实施细则精神还有差距，没有真正内化于心、外化于行，更多停留在强调上，检查查处不多，对一些问题高发频发领域仍存在关注不够、把关不严、执行不到位等疏漏，“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。

1.区委切实扛起主体责任，扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育，精心制定区委专题学习教育实施方案及“7+2”工作方案；区委常委会重温习近平总书记关于以人民为中心重要论述，学习研究专题学习教育相关议题5次，确保专题学习教育走深走实。

2.强化理论武装，厚植为民情怀。区委理论学习中心组围绕习近平总书记关于以人民为中心重要论述，结合省委“一改两为五做到”会议精神和市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育要求，集中开展学习交流研讨3次，15名中心组成员在会上进行交流发言。开设“干部学习大讲堂”，区级领导干部带头讲课，2月20日区委书记赵珞同志率先垂范，作题为“以史为镜砺初心，笃行不怠向未来，以党的百年奋斗历史经验引领叶集走好新时代赶考之路”党课报告，全区600余人参加报告会。

3.及时回应群众关切，主动解决合理诉求，顶格推进信访事项办理，出台《六安市叶集区基层党建重点考核信访工作实施办法（试行）》，建立“党建+信访”工作机制，坚持信访工作“四下基层”，完善领导干部接访下访、阅批群众来信制度。提级交办“重畅决”诉求，对各个渠道收集的群众诉求，均由区委、区政府主要负责同志签批交办，建立台账、闭环管理、限期办结，实行周通报、旬约谈、月调度。全面梳理群众公共利益诉求，及时解决群众最关心最现实的利益问题，切实做好群众公共利益诉求转化落实。

4.深入开展“我爱六安、我有建议、我要说话”民声倾听主题活动，广泛推行党小组“板凳会”特色做法，近距离收集群众反映的热点、难点问题。建立区领导联系基层党支部制度，定期深入联系点开展政策宣讲，支持解决群众遇到的急难愁盼问题。不断巩固拓展扫黑除恶成果，持续优化净化城乡政治社会生态，切实增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，一季度我区群众对扫黑除恶效果满意度97.18%。

5.坚定不移贯彻落实市委市政府“抓叶集、促崛起、聚特色、塑产城”、支持叶集创建皖豫边界中部崛起示范区重大决策部署，及时出台《2022年“抓叶集、促崛起、聚特色、塑产城”重点任务推进计划》，制定《叶集区创优营商环境对标提升举措》、贯彻落实省委省政府《关于创建一流营商环境的意见》《关于促进市场主体提质扩量增效的意见》任务分解表、优化营商环境“十做到” “十严禁”推进台账，明确职责任务，细化目标举措，狠抓工作落实。3月5日至8日，区委主要负责同志率区党政考察团赴长三角先进发达地区考察学习，借鉴先进经验，开阔发展视野。

6.深入开展“奋勇争先”大讨论，制定年度“6+6+6”“奋勇争先”目标，即6项目标位次，6项创新项目，6项攻坚克难重点。出台《六安市叶集区机关事业单位争先进位激励办法(试行)》。积极选树正反面典型，选树正面典型4个，负面典型4个。5月7日召开全区“学典型、强作风、践初心”先进事迹报告会，充分发挥先进示范引领作用，营造敬先进、学先进、做先进、争先进的浓厚氛围，并在6个乡镇街完成了先进事迹报告的巡回宣讲。

7.出台惠企助企“十大海”政策套餐，开展“审批提速”“金融助企”等十个专项行动。持续擦亮“妈妈式”为企服务品牌。成立区营商环境服务中心，配备专职工作人员。将区金融监管局划入区政府办公室管理，优化职能配置，统筹做好企业金融服务。在区政务服务中心设立“办不成事”反映窗口，推行“延时办”“兜底办”服务。在区政府门户网站搭建“政企直通车”平台。召开企业周末恳谈会5场、政银企对接会2场。

8.创新乡村治理新思路、新方法，围绕“把支部建设好、把群众组织好、把服务提供好、把乡风塑造好、把稳定维护好”，以“划定一个网格、搭好两个平台、健全三项机制，建强四支队伍”为主要内容，全面开展“无事”找书记党建引领基层社会治理创新，最大限度激发群众参与基层治理热情，不断提升基层群众自治水平，打造“枫桥经验”叶集样版。出台《六安市叶集区优秀村党组织书记专职化管理办法（试行）》，强化组织关怀激励，进一步畅通村（社）党组织书记待遇增长通道、成长晋升通道，努力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质专职村（社）党组织书记队伍。

9.建立精文减会动态监测机制，每季度对精文减会情况进行统计；把精文减会情况纳入区委、区政府有关考核；整合精减各类督查检查考核事项。统一制定区级层面督查检查考核事项，建立清单，整治“指尖上的形式主义”，对各类微信工作群进行清理、归并、整合。今年以来，全区纪检监察机关通报曝光形式主义官僚主义问题2起9人、1个党组织。

10.一体推进“三不”机制建设，强化“以案示警”教育，加强反面典型的学习，用身边事教育身边人。出台《六安市叶集区“无事”找书记党建引领基层社会治理村级小微权力监督工作实施方案》，强化纪检监察机关对基层小微权力的监督，推动全面从严治党向基层一线、向群众身边延伸。对侵害群众利益者问责。今年以来，全区纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神问题11起15人，通报曝光典型案例2起11人。