六安市叶集区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），结合上级有关文件精神等要求，编制六安市叶集区人力资源和社会保障局2022年度政府信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、行政机关主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题和改进情况和其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日，本年度报告电子版可在叶集区政府信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问，请与六安市叶集区人力资源和社会保障局。（地址：兴业大道与民生路交汇处社保大楼五楼501室；邮编：237431；联系电话：0564-6496544。)
一、总体情况
2022年叶集区人社局按照市、区政务公开办的有关要求，在区政务公开办的精心指导下，坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则，积极推进政务公开工作，结合实际，重点公开广大群众的关注关切，不断提高政务公开法治化、标准化、规范化水平。
（一）主动公开情况
2022年叶集区人社局累计主动公开政府信息1070条。一是强化重点领域信息公开。做好全区社会保险信息公开，在“社会保险”模块，公开信息89条；做好全区就业创业信息公开，在“就业创业”模块，公开信息168条；做好全区事业单位招聘信息公开，在“事业单位招聘”模块，公开信息16条。二是完善公开内容形式。统一规范14条行政规范性文件格式，按时公开17条部门预决算及每月“三公经费”报表，及时公开15条决策部署落实情况。三是强化政策发布解读。积极发布政策解读21条，其中转发上级政策解读11条，本级政策解读10条。加强就业政策宣讲，加大减负稳岗扩就业政策的解读，共计解读就业政策8条。丰富政策解读形式，通过新闻发布、负责人专访的方式解读本级政策2条。
（二）依申请公开
进一步强化政府信息公开条例落实。对依申请公开材料一件一档规范管理，实现全程可查可追溯，2022年共计办理依申请公开2件，办结率100%。
（三）政府信息管理
一是建全组织机构。成立区人社局政务公开工作领导小组，局主要负责人担任组长，分管副局长任副组长，局机关各股室、中心负责人为成员，办公室负责日常工作。二是细化安排部署。将2022年全局政务公开重点工作进行细化分解，做到目标清晰、责任明确。对有信息公开需求的部门安排专人负责信息报送，信息发布必须经过主管领导审核。
（四）政府信息公开平台建设情况
结合人社工作实际，通过政府网站集约化平台集中发布应当主动公开的政府信息，突出重点栏目，强化信息查询、浏览功能，丰富重点领域公开内容。
（五）监督保障
一是严把审核关，把政务公开工作纳入局内部工作考核体系，明确政务信息公开工作职责，对公开不规范，工作不细心的人员予以通报批评。二是保障人民群众对人社工作的知情权、监督权，及时向公众征求意见并公开监督电话，接受群众监督。三是积极开展整改落实。对市、区测评反馈的问题及时整改，并将监测报告整改清单在监督保障栏目发布。二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
6 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年我局的政府信息公开工作总体运行状况较好，但也存在着一些不足。如各股室中心之间沟通协调欠缺，没有对照政务公开指标要求做到及时有效的发布；对政策解读质量还有待进一步加强等。
下一步，我局将继续按照市、区政务公开办的要求，大力推进政府信息公开工作。一是丰富政策解读内容、形式。高度重视规范性文件政策解读工作，加强规范性文件文字解读，并积极创新解读方式，以群众喜闻乐见的图片、漫画、视频等形式开展政策解读。二是根据人员变动，及时调整区人社局政务公开工作领导小组，明确政务信息公开工作职责，畅通各股室中心之间的沟通渠道，强化协调合作，确保政务信息公开及时、高效。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。
皖公网安备 34152602000010号