2017年,区公安分局按照区委、区政府政务公开工作的总体部署要求,坚持“依法公开、真实公正、注重实效、有利监督”的原则,进一步提升政务公开工作水平,以公开促工作,以公开赢民心,收到了较好的社会效果。
一、2017年政务公开工作概况
(一)成立领导小组,健全组织机构。为加强对全区公安机关政务公开工作的组织领导,区公安分局专门成立了政务公开工作领导小组,由分管领导任组长,各相关队、所、室主要负责人为成员。领导小组下设办公室,由分局指挥中心主任兼任办公室主任,办公室设在指挥中心,具体负责全局政务公开的组织开展工作。各部门主要负责人是本部门政务公开工作的第一责任人,负责本部门政务公开的组织实施。政府信息公开工作列入单位重要议事日程,纳入目标管理范畴,责任到人,一级抓一级,层层抓落实。
(二)制定实施方案,明确工作要求。按照区委、区政府和上级公安机关的政务公开要求,区公安分局根据各部门职能实际,制定了方案。方案明确了局政务公开工作的总体要求、主要内容、公开的形式等有关事项。同时,对相关部门加强贯彻落实提出了具体要求:各部门要充分认识政务公开的重要意义,切实加强本部门工作的组织领导,确保部门政务公开工作有序进行;要认真收集、听取基层民警和群众对公安机关办事效率、服务质量的意见和建议。分局采取定时与不定时的方式,加强对各部门政务公开的督促检查,及时发现问题,及时督促改进。
(三)开展户外宣传,营造良好氛围。结合本单位实际,在分局的警务公开栏中公开了行政许可的职责权限、办理事项、依据、程序、期限,有关收费标准以及行政相对人需要提交的全部材料的目录和申请书文本等,方便了群众办事和监督。各基层所队认真梳理涉及群众利益的办事政策与规定,以适当的方式对外公布办公电话与联系方式,方便群众接受咨询。部分单位开通了微信公众号,方便了警民互助,更好的宣传了公安工作,提升公众安全感和群众满意度。
(四)深化内务公开,接受公众监督。继续深化了公安机关内部干部选拔、任用公开力度。对选拔干部考核任用过程中,实行条件、程序公开,结果公示。进一步完善工程建设招投标和采购等制度,坚持公开透明、平等竞争、规范操作。
(五)规范执法行为,树立良好形象。民警执法行为的公正、文明与否直接关系到公安机关和人民警察的形象。区公安分局注重转变民警执法理念,要求全体民警坚持理性、平和、文明、规范执法,同时注重教育培训,提升民警执法素养。全局开展了执法质量评比,在抓好制度建设的同时,深入推行警务信息公开和执法监督。从最容易出问题的执法环节入手,在建立了一系列执法工作规章制度的基础上,推行执法工作进一步阳光化、透明化,强化内外部监督,加强对民警日常执法的监督检查,进一步规范民警执法行为。
(六)开展走访活动,和谐警民关系。 2017年,局党组采取“一村一警”包村走访、精准脱贫等多种形式,组织全局民警深入基层一线,倾听群众呼声,慰问困难群众,帮助群众解决实际困难。通过开展宣传咨询活动、发放宣传资料、征集群众意见和建议、排查和化解各类纠纷,为群众上门送证,走访慰问帮扶对象等方式,做到公安信息公开,和谐警民关系。
二、存在的问题及2018年工作打算
2017年,区公安分局政务公开工作存在的主要问题表现在:少数部门和民警的思想认识上还存在一定差距;政务公开制度建设有待进一步加强和落实,信息更新还不够及时等等。
2018年,区公安分局将重点做好以下工作:一是进一步提高基层所队室负责人和广大民警对政务公开工作重要性的认识,加强学习、教育、管理,强化督查、考核,保证工作有效开展,提高公安机关服务水平。二是把涉及人民群众切身利益的各类事项作为公开重点,进一步梳理、规范信息公开内容,按照“公开为原则,不公开为例外”的总体要求,及时提供,定期维护,确保政府信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作,公众能够方便查询。三是进一步加强政务公开各项制度建设,把开展政务公开活动与公安工作实际紧密结合起来,努力开创出政务公开工作的公安特色,保证公开信息的完整性和准确性,把全局的政务公开工作不断推向规范化、制度化的新局面。
六安市公安局叶集分局
2018年3月10日