【其他文件】六安市叶集区统计局信息工作考核奖励办法

叶统〔2022〕1号

六安市叶集区统计局关于印发《六安市叶集区统计局信息工作考核奖励办法》的通知

局各股室：

《六安市叶集统计局信息工作考核奖励办法》已由局党组会议研究通过，现印发给你们，请遵照执行。

六安市叶集区统计局

2022年3月18日

六安市叶集区统计局信息工作考核奖励办法

为适应新形势统计工作，充分发挥信息工作在服务领导决策、宣传统计工作和全区经济社会发展情况方面作用，树立统计系统的良好形象，结合我局工作实际，制定本办法。

一、考核对象

区统计局机关各股室、普查中心全体工作人员。

二、奖励标准

信息包括工作信息、党政信息、统计分析、调研报告以及其他信息（不包括数据反馈和公示公告）。根据采用级别和社会影响，对信息工作实行奖励。

（一）党政信息类

被国家、省、市、区采用的党委信息、政务信息，分别奖励3000、1000、500、200元。

（二）报刊类

1．刊登在国家级党报党刊的，每篇奖励3000元；

2．刊登在省级党报党刊的，每篇奖励1000元；

3．刊登在市级党报党刊的，每篇奖励300元。

（三）网站信息类（不含信息公开网）

1．被国家级政府网站采用的信息，每篇奖励1000元；

2．被国家级部委或省级政府网站采用的信息，每篇奖励800元（含国家统计内网）；

3．被省级部门或市级政府网站采用的信息，每篇奖励500元（含安徽省统计内网）；

4．被市政府部门、市统计局内网采用的信息，每篇奖励100元；

5.被区政府网站采用、区有关部门采用的信息，每篇奖励50元。

（四）统计分析类（包括调研报告）

1．被国家统计信息网或省党政信息采用的统计分析，每篇奖励1000元；

2．被省统计信息网或市党政信息采用的统计分析，每篇奖励600分；

3．被市统计信息网或区党政信息采用的统计分析，每篇奖励200元；

4．被区统计信息网或叶集统计采用的统计分析，每篇奖励100元。

（五）评比类

凡参加国家、省、市、区级举办的征文、论文、统计分析、调研报告等评比活动：

1．在国家级评比中获奖的，每次奖励5000元；

2．在省级评比中获奖的，每次奖励2000元；

3．在市级评比中获奖的，每次奖励1000元；

4．在区级评比中获奖的，每次奖励500元。

三、考核程序及兑现办法

（一）信息工作采取积分制，一元记一分；每季度兑现奖励一次，由撰写人统计、报送，局办公室整理、初审，局分管领导审核，局党组会议审定。

（二）刊物、报纸信息通讯凭剪报（原件），网站信息凭网站截图（原件）作为奖励依据；商业性网站、商业性刊物采用的信息不参与奖励。

（三）内容相同或相似的被多家媒体刊物重复采用，只按最高一级计算，不采取累计奖励。

（四）两人以上合作完成的稿件，按一条统计，按一条计奖。

（五）信息审核人员按照相应奖励30%另外给予奖励。

（六）信息获得国家、省、市、区级领导批示的，按照原奖励给予另外奖励1000、500、200、100元奖励。

（七）年度排名前三位的同志分别再额外奖励800元、600元、400元。

四、有关要求

（一）提高思想认识。信息工作作为全局重点工作推进，全体人员要把信息工作作为学习业务、促进工作的有效途径，积极参与，勤思考、常调研、多宣传，要以信息工作为平台，提升自身综合能力，推动全局工作实现新突破。

（二）强化工作管理。严格执行信息发布“三审”制度，即业务负责人初审、分管领导审核、主要负责人终审。严明宣传纪律，未经局授权和批准，任何人不得以公职身份对外接受采访或发布信息。未经领导签发的信息，也不计算奖励。加强应急信息报送，对突发事件、重要舆情等要在第一时间向局领导汇报，并做好应急信息编发，提高应急应对能力水平。

（三）加强考核运用。局办公室负责信息撰写、采用情况的汇总、考评工作，信息工作完成情况纳入个人年度考核范围。每季度排名后三名的同志在全体职工大会上进行口头通报，年度排名倒数后两位的同志不得评先评优。各业务负责人在工作汇报或总结及时要加入信息工作完成情况。

六、附则

本实施办法自2022年3月18日起施行。原《六安市叶集区统计局信息工作考核办法》（叶统〔2021〕4号）同时废止。

附件

六安市叶集区统计局信息送审签发单

注：1．信息须经局主要领导审签后方能发布。2．发送范围要具体写明去向，如：社会公布、内网信息或其它单位（请备注）。3．发布渠道，包括党政信息、网站信息、期刊等。4．本送审签发单（含电子文档）请于2个工作日内送交综合科存档。

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