【政策解读】叶集区人社局副局长胡军钢解读

近期，我局印发了《关于修订工伤认定流程的通知》，自2026年4月2日起试行。下面，我就本次流程修订的背景、主要变化、办理要点及便民举措，向大家作权威解读，方便大家准确理解、顺畅办理。

一、为什么要修订工伤认定流程？

本次修订，是严格依据《工伤保险条例》《工伤认定办法》《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等法规规章，结合我区工伤认定办理实际作出的制度优化中国政府网。核心目的有三点：

1.压缩办理时限，让受伤职工更快拿到认定结论、更早享受待遇；

2.厘清办理层级，简易案快办、疑难案严办，提升认定质量与公信力；

3.规范全链条管理，从受理、核查、决定、送达至归档全程闭环，提升依法行政水平。

二、本次修订最核心的四大变化

（一）受理更规范、材料更清晰

·材料审核7日内完成，材料不完整的一次性书面告知全部补正事项，杜绝反复跑腿、多次补件中国政府网。

·材料齐全或补正完毕后，7日内作出受理或不予受理决定，出具正式决定书，全程留痕、有据可查中国政府网。

（二）分类办理、快慢分道，效率大幅提升

1.简易案件（快办）事实清楚、权利义务明确的，经办人报分管负责人后，受理之日起15日内作出认定决定，比常规流程大幅提速中国政府网。

2.复杂案件（严办）疑难、争议大、预判六级伤残及以上的伤/亡案件，提交局工伤认定领导小组审议；必要时启动部门联动、专家咨询，受理之日起60日内作出决定，确保公平公正、依法依规中国政府网。

（三）送达更及时、范围更明确

认定决定作出后，20日内送达职工（或近亲属）、用人单位，并抄送社保经办机构，参照民事法律规定执行送达，保障双方知情权与救济权中国政府网。

（四）档案管理更严格、长期可追溯

案件办结后立即归档，资料保存期限50年，实现全程可查、可追溯、可复核，切实维护各方长期权益中国政府网。

三、对职工和企业的实用提醒

1.申请时备齐材料，避免因补正耽误进度；不清楚所需材料可提前电话或到503室咨询。

2.配合调查核实：调查需两名以上工作人员共同开展并出示证件，请企业与职工予以支持配合中国政府网。

3.留意文书送达：认定/不予认定决定书是享受待遇或依法维权的重要依据，请妥善保管。

4.关注试行动态：本流程为试行版，运行中我们将持续优化完善，相关调整会及时公开。

四、总结

本次流程修订，是我区人社系统提速增效、便民利企的具体举措，既严格守住法治底线，又最大限度压缩时限、简化环节，全力守护职工工伤保险权益，助力企业安心发展。

如在办理中遇到疑问，欢迎到区人社局503室或电话联系我们。我们将一如既往以规范、高效、暖心的服务，为大家保驾护航！

解读机关（文件牵头起草部门）和解读人（由解读机关指定）及其政策咨询服务电话、地址

解读机关：六安市叶集区人力资源和社会保障局

解读人：胡军钢

政策咨询电话：0564-6497360

政策咨询地址：叶集区兴业大道与民生路交汇处社保大楼503