孙家岗镇：智慧党建强根基　分类共管激活力

孙家岗镇把提升组织战斗力作为党员管理的基础工程，聚焦智慧党建平台应用开展专题培训，采取集中授课、实操演练、现场答疑等方式，围绕组织生活线上纪实、党员信息维护、流动党员管理、党费收缴等业务进行系统培训，实现36个支部全覆盖，有效提升基层党务工作者业务能力和组织运行规范化水平。

分类管理，让在职无职“各有其位”。围绕全镇1464名党员分类施策、精准管理，对在职党员实行“履职式”管理，明确岗位责任清单，推行公开承诺践诺；对无职党员实行“设岗式”管理，围绕乡村建设、矛盾纠纷调处、政策宣传、人居环境监督等设置岗位，由党员认领责任区，变“安排干”为“主动干”，形成“有职有责、无职有岗、人人有事”的管理格局。

双向共管，让流动党员“离乡不离党”。以党支部为单位逐人建立流动党员动态信息台账，明确支部委员包保联系责任，督促及时到流入地党组织报到、参加组织生活，确保95名流动党员不失联、组织关系应转尽转。定期通过电话、微信推送学习资料，确保“学习不断线、管理不掉线”。利用春节、国庆等返乡节点组织座谈交流、实地观摩，引导流动党员为家乡发展建言献策，推动“流而有管”向“流而有为”延伸。

关怀帮扶，让年老党员“有学有为”。坚持“送学上门+关怀帮扶”一体推进，结合日常走访，定期为老党员送去学习资料、传达组织精神，10月以来，累计精准送学300余次，确保理论学习“不缺课”、组织关怀“不缺位”。同时，鼓励身体条件允许的老党员在矛盾纠纷调解、乡风文明监督、关心下一代等工作中发挥余热，让“银发力量”在基层治理中持续闪光。