史河街道：聚焦“三化”赋能 激活党员教育管理“红色动能”

近年来，六安市叶集区史河街道紧扣新时代党员教育管理新要求，打破“大水漫灌”式粗放教育模式，在阵地建设、分类施教、学用转化上精准发力，推动党员教育管理从“有形覆盖”向“有效赋能”转变，为基层治理和乡村振兴锻造过硬先锋队伍。

阵地建设“融合化”，筑牢铸魂强基“主引擎”。街道坚持线下线上双向发力，推动教育阵地与治理阵地、服务阵地深度融合，构建“随处可学、随时能学”的党员教育网络。线下建强“家门口”课堂。以街道党校为主阵地，联合14个村社党群服务中心设立分教学点，把课堂搬进小区党支部活动室、人民调解室，构建家门口学习圈。在师资配置上，打破“专职教师讲理论”的单一模式，吸纳本土能人、老党员、业务骨干和调解能手走上讲台，用乡土话语解读政策、用亲身经历传授方法，让课堂既接“天线”又接“地气”。线上用好“指尖上”平台。依托微信群定期推送“安徽党员大课堂”等精选课程，打造“指尖课堂”，方便流动党员和上班族党员利用碎片化时间开展学习；建立学习反馈机制，由支部委员定期跟进流动党员学习进度，及时答疑解惑，今年以来，流动党员线上汇报思想状态、交流学习体会260余次，确保线上学习“不掉线”。

分类施教“精准化”，练就履职尽责“硬本领”。街道针对不同领域党员特点推行差异化培训。对村社干部，聚焦“头雁”领飞能力，围绕网格化治理、矛盾纠纷调解等实务开展专题辅导，依托人民调解和“台德军调解室”等品牌阵地，让老书记带新书记、老党员带新党员，在实战中传授群众工作方法。对普通党员，重点强化前哨作用发挥，结合148个网格治理实际，开展信息采集、隐患排查、代办服务等岗位技能培训，明确“网格吹哨、部门报到”联动流程，确保党员在网格中既能发现问题、更能解决问题。对年轻党员干部，常态化开展“护苗行动”，紧盯节假日和重点工作节点做好廉洁提醒与谈心谈话，及时掌握思想动态，督促严守工作底线。今年以来，街道累计开展专题培训3次，覆盖党员1000余人次，有效解决了基层党员“想干不会干”的本领恐慌。

学用转化“实效化”，搭建服务群众“连心桥”。街道坚持把党员教育管理的成效体现在实干一线，引导党员在基层治理中亮身份、作表率。依托“三方议事机制”，小区党支部、业委会、物业企业中的党员骨干带头参与协商，闭环解决物业纠纷、公共收益使用等群众急难愁盼问题，今年以来，协调解决小区。在网格治理中，党员网格员常态化走访独居老人、困难群体，主动代办医保、民政等事项，把服务送到群众家门口，今年以来，网格员累计排查矛盾纠纷隐患1000余起，网格矛盾纠纷化解率超90%，累计代办便民服务3549件次。在文明创建和人居环境整治一线，机关党员按专班分组下沉小区，开展楼道清理、规范电瓶车停放等志愿服务，协调城管、住建等相关部门，到小区现场办公解决群众诉求6次，有效化解红柳湾地下车库出租、宝鼎首府排污难等问题。从“课堂学”到“实践干”，党员教育管理的成果正转化为史河街道基层善治的一幅幅实景。