三元镇：多举措抓实村干部队伍建设

近年来，三元镇坚持把加强村干部建设作为夯实基层社会治理的重要抓手，通过教育培训、实践锻炼和严管厚爱相结合，着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的村干部队伍。

聚焦教育培训，练就干事创业“硬本领”。坚持把教育培训作为提升村干部能力素质的关键环节，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，通过“请进来教、走出去学、上讲台讲”等方式，分层分类开展精准培训。聚焦理论武装、基层社会治理、产业发展、应急安全、意识形态等重点内容，邀请区级业务骨干、党校教师等到镇开展业务辅导。培训坚持问题导向，精准回应基层干部履职中的重点难点，从浙江“千万工程”经验到优质稻米全产业链，从网络舆情应对到拍摄直播技能，从群众身边腐败整治到基层治理创新，切实补齐能力短板、填补经验盲区，推动村干部在学中干、干中学，不断提升解决实际问题的能力和水平。今年以来，开展三元镇2026年度学习贯彻党的二十届四中全会精神新春耕读班暨农村党员冬训春训培训班1期，覆盖镇、村干部、非公党支部书记、选派干部等200余人次。组织村干部赴金寨县、裕安区先进地区学习考察村集体经济发展，进一步拓宽发展视野、明晰工作思路。

聚焦实践锻炼，激活村级队伍“新动能”。坚持把急难险重一线作为村干部成长的“练兵场”，推动干部在实战中经风雨、见世面、壮筋骨。充分发挥“传帮带”作用，安排村级老干部与年轻干部结成“一对一”帮带对子，通过教方法、传经验、带作风，帮助年轻干部尽快进入角色、适应岗位。强化一线磨砺，有计划地安排年轻干部参与信访维稳、防汛抗旱、人居环境整治等重点工作，在服务群众最前沿锤炼做好群众工作的本领。同时，用好“和美乡村”直播间，组织有想法、有干劲的年轻村干部轮流担任“主播”，推介本地农特产品、宣传惠民政策、解读政策法规等，在实战中提升村干部政策理解水平和群众沟通能力。今年以来，已开展直播活动50余场，有效带动了本地农特产品销售，也进一步密切了干群关系。

聚焦严管厚爱，筑牢担当作为“压舱石”。强化日常监督管理。严格落实党务、村务、财务公开制度，健全村级事务“四议两公开”制度，充分利用基层小微权力“监督一点通”平台，对重大项目建设、村级集体经济运营情况及时在平台公开公示，主动接受群众监督，让权力在阳光下运行。常态化开展警示教育，组织村干部集中观看警示教育片，通报典型案例，用身边事教育身边人，引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。做好节前廉政提醒，在春节、端午、中秋等重要节点，通过微信发送廉政短信、转发反面典型案例等方式，督促村干部时刻绷紧纪律之弦、筑牢廉洁防线。健全村干部关心关爱机制，落实谈心谈话制度，由镇领导班子对53名年轻村干部开展“护苗”行动，定期谈心谈话，及时了解思想动态、工作进展和存在困难，帮助解决实际问题。同时，各村（社）驻村片长定期与村干部开展谈心谈话，及时掌握村干部思想、工作、生活等方面情况，确保村干部队伍思想稳定、干劲十足。