洪集镇：规范光伏公益岗位管理 助力困难群众稳岗增收

今年以来，洪集镇农业农村管理服务中心充分发挥光伏扶贫电站收益联农带农作用，按照“按需设岗、以岗定人、规范管理”原则，扎实做好光伏公益岗位开发与日常管理，让脱贫户、监测对象在家门口稳定就业、持续增收。

规范开发程序，阳光操作选准人。 坚持“村发公告、个人报名、签订合同”三步走。各村根据光伏收益和实际需求，发布招聘公告，明确岗位数量、职责、报名条件和补贴标准；符合条件的脱贫户、监测对象自愿报名，村级组织审核评议并公示；公示无异议后，由村与聘用人员签订劳务合同，明确工作内容、服务期限和补贴发放方式，做到程序公开、对象精准。

强化日常管理，从严考核促履职。 实行“签到+拍照+培训”管理模式。日常工作实行签到制，确保人员在岗在位；工作过程拍照留痕，重点记录保洁、巡查、管护等履职情况，作为考核依据；定期组织岗前培训和业务培训，内容涵盖岗位技能、安全知识、政策宣传等，提升履职能力。镇中心不定期入村抽查，对履职不到位的人员及时提醒、动态调整。

发挥岗位效能，助力治理促振兴。 结合乡村治理需要，合理设置保洁员、护路员、护林员、秸秆禁烧巡查员等岗位，优先安排脱贫户和监测对象。光伏公益岗位既解决了困难群众就业增收问题，又充实了村级公益事业管护力量，实现“光伏收益促就业、公益岗位助治理”的双赢效果。

下一步，洪集镇农业农村管理服务中心将持续完善光伏公益岗位开发管理机制，加强收益分配监管和岗位绩效考核，确保光伏收益用好用实、公益岗位规范运行，为巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴提供有力支撑。