孙岗乡：严把“选严育”三关，夯实发展党员“质量根基”

2026年以来，孙岗乡党委紧扣“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要抓手，聚焦“选、严、育”三个关键环节精准发力，全年择优接收预备党员10名，其中35岁以下占比70%，大专以上学历占比80%，均为各领域业务骨干和基层一线优秀分子，党员队伍结构持续优化，基层党组织活力有效增强。

靶向选苗扩增量，优化结构强根基。坚持把发展党员“关口”前移，完善“三荐联审”机制，通过群团推优、支部推荐、党委审核，重点从青年业务骨干、技术能手和基层一线优秀工作者中择优确定入党积极分子。注重在急难险重任务中考察识别先进分子，建立动态调整机制，确保积极分子队伍质量。目前累计储备入党积极分子37名，构建起数量充足、素质优良的“蓄水池”。

细化流程明责任，严守红线促规范。对照2026年新修订的《中国共产党发展党员工作细则》，完善《孙岗乡发展党员工作指引》，把发展党员各阶段工作细化为可执行的操作指南。明确党支部书记、培养联系人、党委组织员等3类责任主体的具体职责，建立全程纪实台账。严格落实“三级联审”制度，引入“政治体检”机制，联合纪检监察、公安、信访等部门对发展对象进行全方位联审，对存在负面清单情形的实行“一票否决”。确保预备党员接收过程程序规范、资料完整，经得起检验。

理论武装铸魂魄，强化管理提效能。依托孙岗乡党校举办入党积极分子和发展对象培训班1期，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届历次全会精神为重点内容，采取专题辅导、交流研讨等方式“量身定制”学习套餐，参训学员全部考核合格。注重实践淬炼，科学设置政策宣传、矛盾调解、环境整治等志愿服务岗位，引导新发展党员主动认领、承诺践诺，积极投身服务群众第一线。今年以来，累计参与各类志愿服务活动50余次，在助力乡村振兴、基层治理等重点工作中亮身份、当先锋，切实将党性修养转化为服务群众的生动实践。

下一步，孙岗乡将持续做好预备党员的教育考察和按期转正工作，进一步完善“选育管用”全链条机制，持续加大在高知识群体、青年骨干、基层一线中发展党员力度，不断优化党员队伍结构，为推动单位各项事业高质量发展提供坚强组织保证。