洪集镇：三维发力加强镇村干部监督管理

为纵深推进全面从严治党，夯实基层党风廉政建设根基，洪集镇党委坚持把加强镇村干部监督管理作为筑牢基层治理根基的重要抓手，从思想铸魂、监督联动、结果运用三个维度精准发力，着力打造忠诚干净担当的基层干部队伍。

突出思想铸魂，拧紧廉洁履职“总开关”。坚持教育在先、提醒在前，将党纪法规学习融入“三会一课”、主题党日等载体，常态化开展警示教育，组织镇村干部集中观看警示教育片、典型案例。压实镇党委主体责任和班子成员“一岗双责”，镇党委书记带头开展主体责任谈话，点片长全覆盖开展廉政提醒谈话。今年以来，累计开展谈心谈话200余人次，切实做到抓早抓小、防微杜渐。

聚焦监督联动，织密日常监管“防护网”。构建“镇纪委牵头、党建办协助、多部门联动”的监督格局，建立常态化监督检查机制，对镇村两级干部在岗履职、工作落实等情况开展全覆盖监督检查。联合公安部门和银行机构等，及时对违法犯罪行为、大额贷款、不良征信等情况进行反馈提醒、强化包村干部履行职责，加强对领导干部“八小时之外”的关心关怀，对于苗头性、倾向性问题及时请示报告，防患于未然。

强化结果运用，用好考核评价“指挥棒”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全“整改台账+销号管理”机制，对监督检查发现的问题建立台账、限时督办、动态销号。将年度考核结果与绩效报酬挂钩，同步将廉洁表现、群众满意度纳入村干部绩效考核体系。对整改不力的及时约谈提醒，对违规违纪行为从严查处，以严实监督倒逼干部担当作为，为乡村振兴提供坚强组织保障。