三元镇：踏遍村巷听民声，善治花开别样红

春染三元，万象更新。走进这片89平方公里的土地，3.2万常住人口正感受着基层治理带来的真切变化：矛盾纠纷就地化解、治安防控密织成网、法治春风送入万家……近年来，六安市叶集区三元镇坚持以党建为引领，深耕“遍访”治理理念，创新推行“四微工作法”，在阵地建设、队伍锻造、机制创新、法治保障上持续发力，走出了一条共建共治共享的善治之路。

（一）筑牢“桥头堡”：集成阵地，夯实治理根基

基层治理，阵地先行。三元镇打破部门壁垒，构建起“党委统揽、党政共管、部门联动、村社落实”的组织体系，将平安建设纳入镇党委核心议程；全镇科学划分72个基础网格，建立“网格长+网格员+协管员”三级架构，配强300余名网格力量，推动党员入格、一网兜底，并依托“数字管家”平台实现群众诉求线上快速响应、线下高效办理。2026年以来，网格累计走访1068户2962人次，收集解决诉求49件，开展5轮矛盾排查，化解纠纷26件、化解率100%。与此同时，整合综治、信访、调解、公共法律服务等职能，打造实体化“一站式”矛盾纠纷调处化解平台，推行“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”；面对群众改善住房需求与国土空间规划红线的“两难”问题，平台主动搭建沟通桥梁，协调多部门专题研究，在坚守政策底线前提下为群众找到合法合规解决方案，收获“为民解忧办实事，调解有方暖人心”等多面锦旗，相关经验《“调”矛盾结“解”民生忧“筑”平安基》被中安在线刊载。在治安防控方面，新增高清监控探头20余个，实现重点区域全覆盖，组建9支常态化夜巡队伍，有效震慑违法犯罪；同时常态化推进扫黑除恶，全镇治安案件发生率显著下降，群众安全感满意度测评位居全区前列。

（二）锻造“生力军”：储育结合，建强治理梯队

首先着眼村社换届，三元镇实施村党组织书记后备力量储备“三年行动”，坚持动态管理、优进绌退，从返乡青年、退役军人、致富能手中精准识别后备力量，动态调整优化18人，确保后备库质量优良、结构合理；2025年以来补选村委委员6名，从优秀后备干部中选拔乡村振兴专干5名，村级工作力量不断充实。同时严管厚爱并重，建立年轻干部谈心谈话制度，定期掌握思想动态、帮助解决实际困难，开展“护苗行动”，由15名领导班子担任66名年轻干部的“护林员”，常态化排查廉政风险点80个，建立廉洁台账，开展廉政家访，举办家属助廉会，织密“八小时外”监督网络，帮助扣好廉洁从政“第一粒扣子”。能力提升常抓不懈，依托乡镇党校开展新春耕读班、农村党员冬训春训、乡村振兴、基层社会治理、“三资”管理等专题培训8期，覆盖党员干部700余人次，常态化开展业务“半月谈”组织业务骨干分享实践经验，强化村社干部、“法律明白人”法治培训，新增法律专业乡镇调解员5名，为基层治理注入专业力量；抓实党员教育管理，完成年度10名新发展党员工作，引导党员在基层治理中发挥先锋模范作用。

（三）点燃“动力源”：机制创新，激活善治动能

以“微宣讲”凝聚思想共识，依托党小组“板凳会”、季度遍访等载体，组织老党员、乡贤深入田间地头开展政策宣讲51场、覆盖2100余人次，同时严格落实领导干部接访下访制度，实行每日坐班接访与“首问负责制”，带案下访、重点约访，努力将矛盾化解在萌芽，由此荣获2025年叶集区基层治理工作先进集体。在此基础上，以“微创先”激发治理活力，引导党员认领村道养护、环境整治、邻里调解等任务，全年办结民生“微实事”1000余项，并通过“六尺巷工作法”成功化解姚店村邻里土地纠纷，被《安徽日报》报道为“传统智慧+现代治理”融合的典范；持续推广“三个三分之一”党群议事工作法，化解矛盾纠纷14起、成功率100%，创新“支部建在项目一线”的经验同样获《安徽日报》刊载。针对重点群体与复杂矛盾，进一步做实“微治理”，构建“精准识别、分类施策、动态管理、源头化解”的闭环管控机制。与此同时，搭建“微舞台”丰富文化生活，依托新时代文明实践所（站）整合农家书屋、非遗工坊等资源，打造“15分钟文明实践服务圈”，精心策划“我们的节日”系列主题活动，举办“送戏下乡”“开门大集”“四季春晚”、农耕文化季等，累计惠及群众6万余人次；创作文艺作品《禾田欢歌》获区广场舞比赛二等奖、市广场舞比赛三等奖，真正实现以文化人、成风化俗。

（四）拧紧“安全阀”：法治引领，护航长治久安

在普法宣传方面，三元镇严格落实“八五”普法规划，开展“法律七进”等活动20余场次，覆盖党员群众2000余人次，创新运用短视频、情景剧等形式让法律知识更接地气，并将法治宣传融入“微宣讲”“微舞台”活动，通过文艺宣演普及法律知识；同时创新打造“法治+电商+助农”普法新阵地，利用电商孵化中心平台和签约主播“农晓阿浩”流量优势，在直播助农中植入农产品质量安全法、合同法、防诈骗等知识点，实现“农产品出村”与“法律知识入户”同步推进。在执法司法方面，严格执行党委议事规则和“三重一大”集体决策制度，出台《三元镇合法性审查工作制度》，确保决策程序规范、权责清晰，加强执法队伍专业化建设，通过资格考核、业务培训提升能力，并深化“护苗行动”成果，将年轻干部法治素养提升纳入日常培养体系，依托乡镇党校开展专题培训，提升干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力。

春潮涌动，征程再启。三元镇正以善治之笔，饱蘸为民情怀，在乡村振兴的壮美画卷上，书写着平安、和谐、法治的崭新篇章。