三元镇：“三点发力”打造高素质村干部队伍

近年来，三元镇锚定基层战斗堡垒强基固本目标，以“三点发力”精准赋能，着力打造一支政治过硬、实干担当、清正廉洁的村干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动力，筑牢坚实组织根基与人才支撑。

以“学”筑基，靶向赋能强本领。紧扣村干部“头雁”领航能力提升核心任务，秉持“精准滴灌、按需施教”原则，将政治理论素养提升与发展引领能力锻造作为培训核心，创新构建“自主研学+集中研学+特色践学”三维教育体系。深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想与党的二十届历次全会精神，紧扣产业发展、乡村建设、乡村治理三大关键领域，依托三元镇党校、镇全程农事服务中心、特色产业基地等优质阵地，开展集体化集训、小班化精研、差异化实训200余次，推动村干部在学思践悟中筑牢思想根基、强化党性修养，切实发挥“关键少数”领航带动作用。

以“干”提能，搭台历练显担当。聚焦村干部干事创业主阵地建设，围绕乡镇重点工作部署，搭建“一线练兵”实践平台，激励村干部在抓队伍强堡垒、兴产业促发展、优服务聚民心中锤炼本领、争当表率。将走村入户作为年轻村（社区）干部成长的“必修课”，组织村（社区）“两委”干部带领后备人才，聚焦新时代文明实践、农业农村发展、基层社会治理等重点工作，常态化开展义务人居环境整治、反诈宣传推广、文明创建攻坚、矛盾纠纷化解等志愿服务活动，累计服务时长超500小时。通过“实践熔炉”的全方位淬炼，推动年轻干部快速成长为“一专多能、善解难题”的多面手，持续提升综合素质与应对复杂局面、解决实际问题的能力。

以“管”增效，严管厚爱筑防线。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，构建全方位、多层次干部管理监督体系。组织开展法治教育、廉政教育10余次，精准掌握村干部思想动态，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。联合镇纪委、党建办等部门，采取“四不两直”方式，开展村干部在岗值守、履职尽责专项督查17次，严格落实遇事请假制度，强化日常管理。依托小微权力“监督一点通”平台，健全权力约束机制，严格执行党务、村务公开制度与“四议两公开”工作法，确保村干部权力在阳光下规范运行。截至目前，累计开展警示教育活动100余场次，实现80余名村（社区）干部全覆盖，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的干事创业环境。