孙岗乡：三维导向育干部 实干担当促发展

近年来，孙岗乡立足干部能力提升需求，以问题、实践、群众三个导向为抓手，精准施策、靶向发力，着力锻造一支敢担当、善作为的高素质干部队伍，为乡村发展注入坚实力量。

问题导向“补短板”，精准培训强本领。针对干部工作中的共性问题与专业能力短板，孙岗乡划分产业发展、财税改革、乡村治理等重点板块，量身定制培训计划。创新开展“业务半月谈”活动，邀请专家学者、业务骨干现场授课答疑；同时组织干部赴三元、平岗、固始黎集等周边地区考察学习，借鉴先进经验做法，帮助干部快速补齐能力短板，提升履职尽责的专业素养。

实践导向“壮筋骨”，一线历练增才干。坚持在实践中锤炼干部，孙岗乡根据干部日常表现与岗位需求，选派年轻干部深度参与重点项目、重大工程、重要专班工作。安排干部投身信访调解、安全生产、人居环境整治等一线岗位，让干部在直面矛盾、破解难题的过程中积累实战经验，真正做到在实践中壮筋骨、长才干，练就担当作为的“硬脊梁、铁肩膀”。

群众导向“显担当”，下沉服务暖民心。锚定群众需求，孙岗乡全面调整联系村社领导、点长人员，推动年轻干部下沉村社、蹲点服务。干部们全方位参与村级集体经济发展、乡风文明建设、基层治理等各项事务，聚焦群众可感可及的民生实事，用心用情解决群众急难愁盼问题，在为民服务的实践中彰显实干担当，拉近党群干群关系。