史河街道：用好用活“第一种形态”抓早抓小“治未病”

“感谢组织及时提醒，这记警钟让我清醒认识到履职中的疏漏。今后我一定加强业务学习，严守纪律红线，坚决杜绝类似问题再次发生。”近日，史河街道一名党员干部在接受提醒谈话后郑重表态。这样的场景，正是街道纪检监察工委深化运用监督执纪“第一种形态”、筑牢廉政防线的生动缩影。通过抓早抓小、防微杜渐，史河街道将纪律教育融入日常，让“红脸出汗”成为常态今年以来已累计教育帮助党员干部23人次，切实把管党治党责任落实在“治未病”的具体实践中。

聚焦乡村振兴、惠民资金发放、12345热线办理、街道重点工作落实等关键领域和重点环节，街道纪检监察工委通过批评教育、谈话提醒、责令书面检查等方式，对党员干部苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。某社区在高龄补贴发放中存在程序疏漏，纪检监察干部发现后立即约谈相关经办人员，并及时提醒街道相关业务部门加强审查这种将监督融入治理的做法，使“第一种形态”成为基层治理的“预警器”和“矫正器”。

为防止出现“一谈了之、一写了之”形式主义，街道纪检监察工委采用“谈话-整改-回头看”闭环机制，通过专项督查、随机抽查等方式，定期跟踪党员干部整改落实情况。对整改不重视、落实不到位的，从严从重追责问责。这种“严管+厚爱”的工作方式，既维护了纪律的严肃性，又保护了干部干事创业的积极性。

“下一步，我们将重点提升运用‘第一种形态’的精准度，常动‘婆婆嘴’、常敲‘小木鱼’，让咬耳扯袖成为工作习惯，让红脸出汗成为政治常态。”街道纪检监察工委负责人表示。