平岗街道：靶向发力，建强村级后备干部队伍

近年来，平岗街道聚焦村级后备干部队伍建设，致力于打造一支思想正、能力强、作风硬的后备干部队伍，志在为乡村振兴事业提供不竭的动力支撑。

正思想，把根扎稳。始终把思想政治建设摆在首位，严把思想关。坚持开展思想教育，构建“集中学+自主学+研讨学”的三位一体学习模式，依托“三会一课”、主题党日、“学习强国”等平台开展全方位、立体式学习，把党的创新理论讲成家常话、变成身边事。把思想教育融入日常，落在实处，不断提升后备干部思想认知水平，筑牢思想根基，确保政治上信得过、靠得住、能放心。

强能力，把活干好。坚持“缺什么就补什么”，让后备干部在一线中淬火成长。一方面，实行“传帮带”制度。统筹经验丰富的老干部资源，与年轻干部建立“一对一”结对帮扶机制，以“手把手”带教、沉浸式指导的方式，助力年轻干部精准掌握基层工作的思路方法与实践技巧，加速其成长成才。另一方面，提升锻炼力度。从入户宣传政策到现场解决问题，让后备干部在实际工作中练就真本领，收获硬经验，真正做到肩上有责，手上有招。

硬作风，把事做实。始终将“硬作风”贯穿于后备干部工作全过程，引导后备干部将“上面千条线，下面一根针”作为工作准则，并以钉钉子精神沉到基层一线开展实际工作。政策落地时，逐户走访摸清群众需求，不搞“一刀切”的机械执行；解决难题时，紧盯“急难愁盼”逐项攻坚，不做“半拉子”工程。切实做到把责任扛在肩上，把行动落在实处。