史河街道：“三抓三促”提升党员教育管理质效

近年来，叶集区史河街道不断探索党员教育管理新模式，通过加强思想教育、压实工作责任、搭建实践平台，着力打造政治素质过硬、工作成绩突出、作用发挥到位的党员队伍。

抓教育促提升，筑牢思想根基。深化理论学习。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，依托理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、读书班等，落实“第一议题”制度，持续加强理论武装，形成“领导带头示范学、党课讲座辅导学、结合实践融入学”的“三学模式”。今年以来，共开展理论学习中心组学习10次，举办读书班1期，开展专题党课16场，促进党员干部学思践悟。筑牢廉洁防线。打造柳林社区等“家门口”廉洁文化阵地，依托市区两级现场教学点、廉政教育基地，经常性开展沉浸式、互动式参观学习。结合警示教育、剖析典型案例、剖析廉政风险点等形式，抓实纪律教育，增强党员干部拒腐防变能力。开展专项整治。制定实施《史河街道酒驾醉驾赌博专题警示教育实施方案》，通报本地典型案例，组织党员干部集中观看警示教育片，签订拒绝违纪违法承诺书，对流动党员采取短信、微信、电话等方式“点对点”传达，推动党员拧紧纪律防线，带头遵规守纪。

抓少数促带动，提升工作质效。推动干部下沉。印发《史河街道“作风提升年”活动实施方案》，科学梳理履职清单，压实包保责任。为每个村（社）配备由1名科级干部（点长）、1名二级机构负责人（副点长）、1名工作人员组成的包村专班，强化街村（社）联动，一线推进工作。党员干部下沉村社、狠抓落实的作风持续向好，工作质效有效提升。上半年，各点长坚持每周到村，协调解决难点堵点问题205件，协调化解信访积案5件，推动党建引领基层治理持续向善向好。压实工作责任。针对二级机构负责人、村（社）党组织书记等“关键少数”，建立“3+1”监管机制，即通过半月调度、季度点评、年终述职三项举措全过程监督履职情况，定期开展文明创建、人居环境整治、环境环保、安全生产、民生保障等重点领域专项检查，发现苗头性问题及时纠正偏差。今年以来，共开展重点领域专项检查16次，发现并整改问题60余个。

抓服务促担当，发挥先锋作用。搭建服务平台。开展党员承诺践诺行动，推动党员签订承诺书、争当“五个先锋”，建立党员承诺践诺工作台账，搭建党员日常发挥作用平台，丰富党员服务群众、参与基层治理的内容，今年以来，共有745名党员做出先锋承诺，开展亮身份、践承诺80余次。创新服务方式。依托两个幸福邻里阵地，培育“无忧”周末、“幸福365”、“育蕾行动”等志愿服务品牌，引导党员积极投身助老帮扶、平安守护、高考保障等服务项目，今年以来，开展主题活动45场次，志愿者累计服务时长25000小时。完善激励机制。探索实行党员积分制管理制度,采取定性评价与量化考评相结合的方式，对党员义务履行、作用发挥、遵纪守法、参加村社工作等情况进行量化赋分，并结合“三会一课”和主题党日等党内政治生活，同步开展工作点评，表扬先进、激励后进，不断激发党员内生动力，提升为民服务水平。