姚李镇：“红色引擎”聚合力 强基固本促发展

今年以来，姚李镇始终把加强党建工作作为推动各项事业发展的根本保证，聚焦阵地建设、队伍管理、作用发挥等关键环节，不断夯实党建根基，为全镇经济社会高质量发展注入强劲红色动力。

建强阵地筑堡垒，党员教育“活”起来。姚李镇以镇委党校建设为抓手，依托双红村村级活动场所，按照“六有”标准高标准建成镇委党校，年初制定2025年度培训计划，配齐配强师资力量，截至目前，已成功开展5期培训，让党员教育有了“主阵地”。同时，丰富教育形式，通过远程电教、党支部书记上党课、组织参观虎头岗烈士陵园、为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章、走访慰问等活动，让党员教育既有理论深度，又有情感温度。常态化抓好“三会一课”、主题党日等制度落实，制发7期主题党日工作提示，让组织生活真正严起来、实起来。

精细管理提素质，队伍建设“强”起来。在党员管理方面，姚李镇严把发展党员“入口关”，备案积极分子11人，发展预备党员12人，规范党员组织关系转接，转出党员20人、接收党员19人，推动88名流动党员到流入地报到，确保党员管理无死角。在干部队伍建设上，常态化开展“业务半月谈”7期，提升干部业务能力。针对年轻干部、关键岗位干部等重点群体，专门召开年轻干部学习教育座谈会，通过交流谈心引导其直面挑战、修正偏差，助力成长成才。

夯实基层固根基，服务效能“升”起来。姚李镇动态优化村级后备力量，新备案3名大专及以上学历后备干部，储备44名村党组织书记后备人选，为村级发展储备“生力军”。深入推进组织质效提升行动，扎实开展2个软弱涣散党组织整顿，召开7次党建工作例会，常态化入村指导“三会一课”、发展党员、“一本四账”、党费收缴等业务，推动村级党建提质增效。积极宣传社工资格考试政策，鼓励村干部提升专业能力，今年共有90余人报名参加考试，为基层治理注入专业力量。