洪集镇：多方位治理欠薪，让农民工安“薪”

近年来，乡镇农民工欠薪问题较为突出，由于农民工维权意识薄弱，在维权时容易超过法律规定的时效，且不注意保存与工作和工资相关的证据。对此，洪集镇高度重视农民工欠薪问题，多措并举维护农民工合法权益，推动欠薪治理工作取得实效。

事前推动相关政策要求，有效防范欠薪风险。洪集镇派专人走访企业，现场帮助农民工了解签订的合同内容，指导其合同注重事项，避免给“包工头”个人打工，及时保障自身权益。例如在建筑工程领域，洪集镇的“食用菌”工程项目，由于投资5.4个亿，金额巨大，区、镇两级要求该公司建立“农民工工资专用账户”，并设立“工资保证金”，避免公司出现问题，造成农民工工资拖欠；同时派专人定期走访项目实施工程地，提醒在职农民工每月核对工资条并签字确认，若发现工资拖欠可保存好证据，及时向洪集镇政府寻求帮助。

事中发挥社会监督力量，构建联合惩戒机制。针对个人欠薪事件，洪集镇引导被欠薪农民工向有关部门反映欠薪问题，并全过程积极配合协商解决。针对集体欠薪事件，洪集镇引导农民工联合工友共同维权，推选代表与用人单位谈判或投诉，避免过激行为。对于恶意欠薪行为，指导农民工及时向公安机关报案，依法打击欠薪违法犯罪。例如“康锦农业科技有限公司”曾拖欠部分农民工工资，洪集镇政府派专人与区劳动监察部门工作人员沟通，随后区劳动监察大队联合区公安分局对欠薪企业进行施压，形成震慑，让公司及时支付农民工被拖欠工资。

事后了解支付情况，确保农民工不再“忧”薪。对已沟通处理的欠薪问题，洪集镇会进行后续动态回访，确保被欠薪农民工的工资已被支付到位，避免出现虚与委蛇，假意答应而再次欠薪的情况，要确保被欠工资真的进到了农民工的“钱袋子”。同时，对有欠薪情况的企业和个人进行统计和不定期监督和培训，加强这些欠薪企业、个人遵守法律和诚信经营的意识。另外，对被解决欠薪问题的当事人进行满意度调查，了解他们对开展的欠薪解决工作有何建议，为后期更好的开展维权工作积累经验。

截至目前，洪集镇已协调解决欠薪投诉问题达实十数件，涉及金额约两万余元。镇政府通过督促企业规范用工行为，从而减少劳动纠纷，提高企业责任意识，有效防范欠薪问题的发生。未来，洪集镇将继续坚持问题导向，推动欠薪问题从“被动应对”向“主动防控”转变，在确保农民工的“千薪万苦”不落空的同时，为建设好高质量洪集篇章持续奋斗。