“四个坚持”锻造过硬干部队伍

近年来，三元镇聚焦干部队伍建设，不断创新工作举措，坚持培养有“力度”、选任有“尺度”、扩容有“广度”、引领有“温度”，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍。

坚持储优强雁，建强后备梯队。 持续推进村党组织书记后备力量储备“三年行动”计划，坚持动态管理、优进绌退原则，上半年调整优化后备人选18名，确保后备库质量优良、结构合理，着力打造政治过硬、本领高强、群众信赖的村级带头人后备梯队，推动村级党组织全面进步、全面过硬。

坚持规范选任，严把程序关口。 严格落实村干部备案管理制度，持续完善档案内容和管理流程，完成全镇58名现任村（社）“两委”干部信息备案。选优配强村级班子，扎实有序完成桥元村、沣桥村、新塘村等3个村村委会成员补选工作。

坚持扩容提质，壮大党员队伍。 严格遵循发展党员程序标准，高质量做好发展党员工作，2025年共发展党员5名，培养入党积极分子18名。持续加强流动党员管理服务，引导84名流动党员主动向流入地社区（街道）党组织报到并纳管，确保党员“离乡不离党、流动不流失”。

坚持先锋引领，树牢实干导向。 引导广大党员在防汛抗旱、森林防火、殡葬改革等重大任务中亮身份、当先锋、作表率，深入开展“绿色振兴、赶超发展”先锋行动，组织全镇805名党员作出公开承诺1567条，累计为群众办实事、解难题300余件，切实将党员先进性体现在服务群众、推动发展的具体实践中。