姚李镇：三措并举破题流动党员管理 激活乡村振兴红色动能

近年来，姚李镇针对流动党员管理“三难”问题（管理落实难、教育培训难、作用发挥难），创新构建“底数摸排 -云端教育-双向赋能”全链条管理体系，通过精细化举措破解流动党员管理困境，让“流动红旗”在异乡飘扬、为家乡添彩。

动态建账+协同管理，筑牢组织覆盖“根基石”。以村党支部为攻坚堡垒，开展流动党员“拉网式”排查行动，构建动态化、精细化管理台账。通过入户走访、电话沟通、线上问卷等多种方式，对党员流动轨迹、外出周期、联络方式、职业特点等信息进行精准采集，确保数据详实、情况透明、去向可查。建立“一月一更新、一季一核对”的动态维护机制，实时掌握流动党员的工作变动、居住地转移等情况，确保台账数据的时效性和准确性。同时，加强与流入地党组织的沟通协作，定期交换流动党员管理信息，形成“流出地+流入地”协同管理模式。推行思想动态定期汇报制度，要求流动党员主动向流出党组织反馈思想动态、工作进展、学习收获与生活情况，通过全过程跟踪管理，推动党组织管理覆盖向党员流动区域延伸，实现“党员流动不脱管，组织关怀不断线”。

云端课堂+定制服务，打造离乡不离学“加油站”。针对流动党员地域分散、集中学习不便的难题，姚李镇积极探索“互联网+党建”新模式，整合学习强国、共产党员网、社交群组等线上平台资源，打造“云端学习矩阵”。除常态化开展政策宣讲、理论解读、经验分享、技能培训外，创新推出主题党日“云直播”活动。每月开展主题党日期间，通过直播镜头，将主题党日现场“搬进”云端，邀请流动党员线上参会，同步开展重温入党誓词、专题党课学习、交流研讨等环节，让流动党员跨越地域限制，沉浸式参与党内政治生活。同时，秉持“寓管理于服务”理念，搭建诉求反馈、就业咨询、生活帮扶等多元服务平台，将教育管理融入暖心服务，持续强化流动党员的党性修养与组织归属感。

乡贤回归+资源转化，锻造乡村振兴“动力源”。把握流动党员集中返乡契机，姚李镇精心筹备座谈会、茶话会，通过数据展示、案例分享等形式，全方位呈现家乡发展新貌、解读惠民利民政策，鼓励流动党员分享创业历程、交流行业经验，为家乡建设积极建言献策。深度挖掘流动党员资源优势，引导其化身“家乡代言人”，建立“乡贤能人库”，将有技术、有资金、有资源的流动党员纳入其中，在劳务输出、农产品推广、招商引资等领域牵线搭桥，推动人才回流、资金回投、项目回归，实现流动党员资源与家乡发展需求的精准对接，以实际成效助力乡村发展，为乡村振兴注入澎湃动力。