洪集镇：全面推动党员冬训春训工作落实落细

洪集镇以“五个一”为主线，扎实开展党员冬训春训工作，通过体系化培训、沉浸式教育、实战化练兵，推动党员教育从“理论灌输”向“实践赋能”跃升，形成“学以致用、以用促学”的良性循环，为基层治理和乡村振兴锻造了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的党员先锋队伍。

聚焦思想铸魂，以“集中培训+理论学习”夯实政治根基。紧扣新时代党员教育要求，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神 ，构建“镇党校+村级课堂+云端微课”三级联学体系，分层分类开展专题培训13场次，覆盖党员2400余人次。通过“领导领学、专家讲学、研讨深学”模式，抓实政治理论必修课，发放学习读物900余本，组织“三会一课”等学习活动200余场。针对流动党员创新“打卡督学”机制，依托“六安组工”公众号开设线上补学班，确保理论学习全覆盖。同步开展党性教育，依托大别山红色资源打造沉浸式课堂，组织党员赴淠史杭工程展览馆、金寨县将军广场等地现场教学10余场，邀请老革命讲述红色故事，通过重温入党誓词、追忆革命征程，赓续红色血脉，推动党员思想淬炼走深走实。

突出学用结合，以“政策宣讲+实践锻炼”赋能乡村振兴。瞄准乡村振兴需求，定制“稻虾共养”“电商直播”等技能课程，组织农技专家、致富能手深入田间地头开展“案例解剖+实操教学”30余场，孵化乡村创业项目13个，惠及群众1800余人次。结合“板凳会”“群众座谈会”收集民意，分类梳理形成服务清单，推动政策宣讲与民生需求精准对接。搭建“月练+季赛+年评”比武平台，举办“头雁争锋”擂台赛，激励党员干部在基层治理、集体经济发展中亮思路、比实绩。创新“群众点单、党员接单”志愿服务模式，累计办理民生保障、环境整治和银发服务等服务事项1.2万件。组建11支党员突击队，在防汛抗旱、疫情防控等急难任务中“一线练兵”，400余名党员以“揭榜攻坚”方式化解土地流转、信访积案等难题，推动学用成果转化为发展实效。

创新机制保障，以“教育矩阵+创新管理”构建长效教育生态。坚持“理论课堂+实践课堂+互动课堂”三线并进，打造沉浸式教育矩阵。通过“红色铸魂线”“产业振兴线”两条教学路线，将党性教育与技能培训深度融合；推行“问题墙·回音壁”动态管理，组织党员围绕产业发展、环境整治等议题开展“头脑风暴”，形成“问题收集—分类公示—限时办结—群众评议”闭环机制。创新党员服务积分制，将志愿服务量化考核，积分结果作为评优评先依据，推动服务从“活动式”向“常态化”转变。全镇累计培育致富带头人50余名，解决群众关切问题1200余项，实现技术进村、产业到户、增收见效，为乡村振兴注入强劲红色动能。