姚李镇：基层减负添动力 提能实干促振兴

为提升基层组织整体效能，叶集区姚李镇严格贯彻落实中央、省、市、区关于整治形式主义为基层减负的工作要求，严格遵循减负工作方向，持续开展基层减负工作，减少文件简报、会议数量，减少基层疲于应付、疲于奔命的工作状态，让基层干部从文山会海中解脱出来，回归到推动工作落实上来。

强化思想引领，增强“减负”意识。该镇党委、政府切实履行主体责任，充分认识到基层减负工作的重要性，将基层减负作为当前的一项重要工作来抓。对基层减负工作带头部署、研究和推动，先后召开党委会议、理论学习中心组学习、减负专题会议等4次，传达学习基层减负文件精神，明确镇直各部门职责定位、厘清应尽之责和应减之负、进一步规范工作事项，扎实推进减负工作。落实党委班子成员包片促村责任，带动13名班子成员34名镇级党员干部联系包抓17个村级党组织，主要领导+包村片长+驻村点长定期协商研究解决重点难点问题，做到同责共担、同题共答、同频共振，今年以来，全镇党委、政府发文65份，同比减少发文29.35%。

聚焦问题导向，抓好“减负”落实。坚持问题导向，针对“文山会海”存在的突出问题和基层干部反映强烈的问题，党委、政府组织开展集中整治形式主义为基层减负专项工作。坚持严控会议数量，严格控制会议规格和规模，切实减轻基层负担。对照清单内重点事项，逐一查摆狠抓整体工作推进。落实“季度联合督导”“精文减会”新模式，推行部门季度联合督导制度，定期对各部门提交的会议和发文要求进行统筹安排。今年以来，组织开展督促指导10余次，发文和召开会议数量均同比下降。持续整治指尖上的形式主义，排查清理工作群18个，取消“林长”等APP打卡、拍照考核，取消学习强国、青年大学习等平台学习要求。积极建设节约型政府，规范办公用品配备、采购和领用，加强公务车辆使用管理，全面完成17个村挂牌整治工作，累计清理各类标识标牌32块。机关干部现已全部规范工作岗位，实现编岗统一。

坚持党建赋能，提升“减负”质效。该镇党委、政府加强顶层设计，着力在精简会议文件、规范督查检查考核、强化作风建设等方面下功夫，坚决破除形式主义的“潜规则”和“隐性思维”。完善出台《姚李镇规范镇级各类会议工作制度》《姚李镇机关干部管理制度》等5项制度，明确各级各部门责任分工，将减负工作纳入日常绩效考核，规范发文流程，精简发文数量和文件篇幅。加大对基层干部教育培训力度，牢牢把握减负是为了基层工作增效这个“总杠杠”，分级分类对镇村干部开展“业务半月谈”培训12期，累计培训550余人次，持续提升干部专业素养和履职能力。强化结果运用，切实提高工作效能，推动形成减负增效的浓厚氛围。同时，积极推广运用“皖政通”APP平台网上申报审批，实现更多事项“指尖办”“掌上办”。坚持和发展“新时代六尺巷工作法”，持续推进“一站三中心”协商议事平台、“乡里乡亲”党员调解工作室和“道德银行”积分制管理等，持续擦亮“无事”找书记党建引领基层社会治理品牌。