洪集镇：用好日常监督推进干部作风转化

为推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育落地见效，进一步优化镇村干部队伍工作作风，洪集镇纪委立足监督职责，以“润物细无声”的方式将日常监督融于日常，持续推动干部作风向好、工作效能提升。

重学习，在持续学习中提升干部的思想认识。学习教育期间，通过党委（扩大）会、理论学习中心组学习会、“三会一课”等方式，以集中学习、个人自学和研讨交流等形式，做到基层党员全覆盖，镇纪委通过采取随机抽查学习内容和会议精神传达情况，掌握学习教育成效。强化“以案示警”，坚持用“案中人”“身边人”警醒教育党员干部，切实增强转作风的行动自觉。

转作风，在日常督察中增强干部的规矩意识。紧盯关键岗位、关键环节和关键时间节点，全方位织密监督网络。5月份以来，采取不定期抽查的方式，深入机关各办（所、中心）、各村（社区），对干部在岗情况、工作状态开展监督检查3次，发现早退、未落实请销假制度等问题3个，7名镇干部作出检查，通过对干部按时到岗、遵守请销假制度等“小事”监督，时刻提醒干部守牢规矩意识。

抓整改，在严管厚爱中培植干部的集体荣誉感。对于督查发现的问题，镇纪委秉持“抓早抓小、防微杜渐”的原则，坚持从“理清事实、完善机制”着手，结合基层工作特点，分类强化“干部个人要进一步严格履行请销假制度，二级机构负责人要承担起日常监管责任，分管领导要落实好‘一岗双责’”等工作要求。

做好日常监督，让基层干部在规矩意识保护中深入乡村基层，穿梭田间地头，奔走农户家中，以高度的责任感、使命感落实好每一项惠农措施，全力推动乡镇各项事业朝着更好的方向发展。