洪集镇：抓牢队伍 筑实根基 充分发挥基层党建工作核心引领作用

为进一步提升基层党建工作核心引领作用，洪集镇聚焦基层干部队伍建设，围绕职责要求，以扎实推进党史常态化学习为抓手，以顺应党员真实需求、适应党员实际需求为导向，不断增强基层党组织政治功能与服务功能，着力增强党员的认同感、归属感、荣誉感。

一是锤炼干部队伍，强化知责明责。在持续深入开展党史学习教育，增强基层党组织书记党性修养的基础上，结合建党100周年开展系列主题活动，举行书记讲党课、文艺轻骑兵等系列宣讲活动，对全镇基层党组织进行多轮次学习培训。以标杆引路，以典型带动，选树不同类型党建工作示范点，在示范点内灵活召开组织工作例会，进行直观的、面对面的交流学习。组织全镇村社干部分期到市委党校集中培训，内容围绕《中国共产党章程》、《中国共产党组织工作条例》、全面从严治党和意识形态方面相关工作，系统学习了基层党建工作职责任务。同时编印了《洪集镇基层党组织年度工作计划》、《党费收缴记录》、《四联四帮纪实台账》等规范化手册，结合乡村振兴擂台赛开展，建立起月调度、月通报制度，倒逼各党组织规范运行，使各党组织对年内不同阶段必须完成的“三会一课”等“规定动作”一目了然，行有所依。通过以学促教、以教促学，使各党组织书记成为党建工作“内行人”“明白人”，增强履责针对性与主动性。

二是压实主体责任，督导尽职尽责。全面落实“首问党建”制度，做到抓基层首问党建、抓党建首问书记，以实地看、随机问、对照查等方式进行量化督导，使层层压力直达支部常态化。并以村社干部“激浊扬清”专项行动为契机，以信访矛盾化解为重点，采取民意收集会、群众板凳会和主题党日等方式收集民意诉求，对村社干部进行问题大起底、大查摆，将暴露出来的问题作为改进方向，制定社情民意问题清单，对能整改的要求立即整改，不能立即整改的，要明确整改时限和举措，以清单式、闭环式问题解决机制对基层党建工作进行“硬性约束”。

三是增强组织认同，开展“创优”行动。用活用好党员远程教育，积极争创三星级教育站点，打造了富有特色的“牌坊店群众议事厅”和“二道河爱国主义教育绿色长廊”。依托村级新时代文明实践站宣传阵地，开展“民族团结进步月”等群众性主题活动，举行了民生工程政策宣讲、红色故事宣讲、国防教育宣传、普法宣传等系列宣讲活动，加大对社会主义核心价值观的宣传力度，让党组织的声音不断拓展，党组织的功能作用逐渐具体，党员的日常教育也日渐经常化、即时化。