孙岗乡三项举措提升效能督查工作
为进一步加强效能建设，转变基层工作作风，孙岗乡三项举措强力抓好效能督查，把督查抓在日常，严在平常，以督查检查作为推动落实工作的抓手，确保全乡各项工作有序有力推进。
一是强化组织领导，充实督查力量。孙岗乡党委政府组织成立了由乡纪委书记任督考办主任，党建办、党政办、纪委等多部门工作人员任成员的督查工作队伍，细化职责分工，采取定期和不定期、平时绩效考评和年终考评相结合的方式，对乡村干部日常工作中作风、效能、纪律等方面进行督查。
二是健全工作机制，规范规章制度。孙岗乡重点在乡村干部工作纪律、考勤管理、日常工作落实等多方面进行了严格规定，针对制度存在的缺失、不足，出台了《孙岗乡村干部百分制绩效考核实施办法》、《孙岗乡机关（事业）干部目标管理绩效考评办法和日常管理奖惩制度》等多个制度文件，做到在制度上为督查工作提供有力依据，从源头治理上发现和解决问题，为制度执行和工作落实提供保障。
三是强化结果运用，确保督查实效。建立督查结果责任追究机制，合理运用督查结果，将考核结果纳入各村、各部门每月绩效考评管理，与年终考核及干部评先评优相挂钩，对不认真履职、措施不力的部门或人员按月兑现绩效奖惩，并视情况给予相应处理，确保督查工作落到实处，有效推动全乡重点工程项目和重点工作扎实开展。
一是强化组织领导，充实督查力量。孙岗乡党委政府组织成立了由乡纪委书记任督考办主任，党建办、党政办、纪委等多部门工作人员任成员的督查工作队伍，细化职责分工，采取定期和不定期、平时绩效考评和年终考评相结合的方式，对乡村干部日常工作中作风、效能、纪律等方面进行督查。
二是健全工作机制，规范规章制度。孙岗乡重点在乡村干部工作纪律、考勤管理、日常工作落实等多方面进行了严格规定，针对制度存在的缺失、不足，出台了《孙岗乡村干部百分制绩效考核实施办法》、《孙岗乡机关（事业）干部目标管理绩效考评办法和日常管理奖惩制度》等多个制度文件，做到在制度上为督查工作提供有力依据，从源头治理上发现和解决问题，为制度执行和工作落实提供保障。
三是强化结果运用，确保督查实效。建立督查结果责任追究机制，合理运用督查结果，将考核结果纳入各村、各部门每月绩效考评管理，与年终考核及干部评先评优相挂钩，对不认真履职、措施不力的部门或人员按月兑现绩效奖惩，并视情况给予相应处理，确保督查工作落到实处，有效推动全乡重点工程项目和重点工作扎实开展。
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