叶集区人社局 “人才助企” 专项行动赋能产业发展

2026年以来，叶集区人社局紧扣产业用工需求，扎实开展“人才助企”专项行动，把企业用工的难题一件件拆开、一项项化解，为区域产业高质量发展蓄起一池人才活水。

摸清底数、多元招引，让供需两端精准相逢。围绕化工新材料、智能家居、绿色纺织三大主导产业，区人社局线上线下同步摸排企业用工需求，动态更新人才需求台账，走访企业百余家，收集用工诉求40余项。线上依托官网、招聘公众号、基层社群推送岗位信息，创新“直播带岗”“云上探企”；线下统筹“2+N”招聘、跨省劳务协作、部门联合专场与高校校园引才活动共122场，把招聘桌摆到乡镇集市、校门口和园区门口。全年服务企业1562户，发布岗位1.7万个，千余人达成就业意向。

校企携手、定向引才，为高端人才敞开园门。针对化工行业高端人才缺口，区人社局把引才步子迈向校园，先后对接皖西学院、云南大学、昆明理工大学、西北大学、黄淮学院等12所高校开展高校行，达成就业意向80余人。邀请师生走进园区龙头企业实地考察，共建实习实训基地，输送研究生、本科生驻企实习，定向引进高校化工专业毕业生，补齐重点企业高层次人才短板。

分层分类、淬炼技能，把岗位工人育成产业工匠。落实“技能照亮前程”培训项目，面向社会开设养老护理、互联网营销等普惠技能培训13期，参训338人；指导科凡木业、安鑫体育等企业开办木工、缝纫高级工提升班3期，培育产业技能骨干158人，为辖区产业攒下一批留得住、用得上的实用型技能人才。

下一步，区人社局将继续把引才、育才、留才串成一条完整的链，丰富人才服务载体，涵养区域人才发展生态，让更多人才在叶集愿意来、留得下、干得久。