叶集区人社局多措并举强化产业人才引育 助力高质量发展

今年以来，叶集区人社局紧扣产业发展人才需求，持续补齐产业人才短板，为区内重点产业发展提供人才支撑。

一是抓实技能培育，夯实产业人才底座。深入实施 “技能照亮前程”专项培训行动，推进技能人才培育。截至目前，新增技能人才600人。培育高技能人才346人，有效缓解产业领域人才紧缺压力。

二是深化校企联动，畅通本土育才渠道。聚焦区内重点化工企业用人需求，搭建校企对接桥梁，组织皖西学院材料与化工学院毕业生赴叶集化工园区、华爵、先微等重点企业实地考察，洽谈人才培养合作事项，推动皖西学院与华爵新材料公司签订三方实习协议，设立企业实习基地，输送1名研究生、1名化工专业本科生进驻企业实习实训。

三是开展高校引才，拓宽外部引才路径。组织开展招才引智高校行活动，先后赴云南大学等省外5所高校开展活动，组织11家化工类重点企业组团揽才，累计收集毕业生简历300余份，成功为华爵公司引进云南大学化工专业毕业生1名。

四是建强创新平台，集聚高层次人才。积极对接区内高新技术企业，组织推荐区内一家企业申报省级博士后科研工作站，进一步提升企业科研创新与高层次人才承载能力。

下一步，叶集区将持续跟踪人才引育后续成效，巩固校企合作成果，加快推进人才平台申报建设，持续壮大产业人才队伍，更好服务全区产业转型升级。