积极拓宽就业圈，打通就业“最后一公里”

2026年以来，叶集区人社局立足职能，积极落实就业优先战略，通过强化企业用工服务、保障重点群体就业、扩大“三公里”就业圈覆盖范围等工作，有效破解了企业用工难、群众就业难的痛点，就业环境显著改善。

一是拓宽信息渠道，促进人才入企。线上线下多措并举，积极开展“2+N”招聘会、“春风行动”、“送工进企”直播带岗、“云上探企”等活动，并前往省内外高校举办校园招聘会5场，帮助15家企业招才引才，提供就业岗位200余个。今年累计实现城镇新增就业998人。

二是开发公益岗位，兜牢重点群体就业。积极健全就业援助制度和落实《安徽省公益性岗位开发管理办法》，对就业困难人员托底帮扶，开发就业见习岗位110个，67名人员上岗见习，发放见习补贴资金37.68万元；全年安置就业困难人员9人上岗就业，发放公益性岗位补贴和社会保险补贴21.59万元。

三是做强“三公里”就业圈，丰富岗位供给。依托数字化求职平台，持续推进“三公里”充分就业社区建立，平台注册登记数4.02万人，注册企业673家，累计发布招聘岗位1万余个，帮助1800余人就地就业，实现群众在家门口就业。