健全快调速裁模式，保障农民工工资权益

为进一步提升农民工工资争议案件办理质效，依法保障农民工劳动报酬权益，六安市叶集区劳动人事争议仲裁院建立健全农民工工资速裁庭，构建“预防在先、调解为主、速裁支撑”的快调速裁新模式。

一是坚持预防在先，健全源头治理新机制。在劳动维权中心、劳动争议仲裁受理窗口设立“早鸟监测”平台，进一步完善应急处置工作机制，对来访人员反映的苗头性、倾向性争议问题主动捕捉，及时跟踪化解，对突发及预警监测到的矛盾纠纷，及早介入、迅速处置，推进实现矛盾化解在早、化解在小，2026年以来，已成功化解100余起。

二是坚持调解为主，构建多元化解新格局。加大企业调解组织建设力度，指导企业建立劳动争议双方沟通对话机制，帮助完善协商规则、内部申诉及协商回应制度，提升企业自主协调处理劳动关系问题的能力。依托综治中心，搭建一站式农民工工资纠纷化解渠道，提供调解指导、法律援助、仲裁审查、司法确认、速裁快审等便民服务，形成工会调解、人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解“五调联动”工作机制。

三是坚持速裁支撑，探索灵活仲裁新路径。健全农民工工资速裁庭，实施案件分类处理、繁简分流，充分衔接要素式办案模式，进一步优化案件办理流程，切实提高仲裁办案实效，对符合立案条件的当场立案、当场送达相关文书，2026年以来，已处理农民工集体工资争议案件3起，平均办理期限压缩至20天以内。