叶集区多举措推动城乡居民养老保险工作提质增效

今年以来，叶集区紧扣“广覆盖、保基本、多层次、可持续”社会保障体系建设目标，以宣传引导、待遇提升、激励优化、基金监管为核心抓手，精准推进城乡居民养老保险工作，不断提升保障质效、兜牢民生底线。

多维宣传广覆盖。推行“线上+线下”宣传模式，线上依托区政府门户网站、微信公众号、“叶集发布” 等平台，制作发布通俗易懂的政策解读短视频，扩大政策传播覆盖面；线下用好社区电子屏、宣传折页等传统载体，推动政策信息全域触达。组织基层经办人员、村干部深入田间地头、居民家中，通过“板凳会”“庭院宣讲”等形式开展面对面宣传，细致算清参保“经济账”与养老“长远账”，有效激发群众参保缴费积极性。当前全区参保14.66万人，完成市目标任务102.88%，人均缴费水平达1192.12元，同比增长35.53%。

稳步提标增待遇。严格落实基础养老金正常调整机制，按照省、市统一部署持续上调发放标准，基础养老金已从制度实施之初的每月55元提高至目前每月205元。同步实施高龄倾斜政策，对65周岁以上待遇领取人员，按月加发5至25元高龄基础养老金。截至目前，全区人均待遇领取水平达 245.14元，今年6月新增待遇领取人员养老金水平达 329.71元，切实提升老年群众基本生活保障水平。

优化档次强激励。精准对接不同群体缴费需求，自2026年1月1日起，全面执行全省统一新增9000元年度缴费档次标准，调整后我区共设立200 元至9000元共16个缴费档次，配套实行每年40元至200元差异化缴费补贴，坚持多缴多补、长缴多得。同时健全缴费年限激励机制，对累计缴费超过15年的参保人员，每多缴1年按月加发5元年限基础养老金，最高每月可加发50元。

严管基金守底线。持续完善社会保险基金内控管理制度，规范业务经办全流程，对基金收缴、待遇支付、资金管理等关键环节实行实时监控与定期稽核，坚决防范挤占挪用、欺诈骗保等违法违规行为。同时建立大数据比对核查机制，精准开展待遇领取资格认证，杜绝重复领取、冒领养老金等问题，有效筑牢社保基金“安全堤坝”，守护好群众“养老钱”。