叶集区：“三个三”工作法 提升工伤保险质效

为进一步筑牢工伤保险保障防线，切实提高服务质效，叶集区立足职能职责，聚焦主责主业，以“三个三”工作法为抓手，全力保障工伤保险工作迈上新台阶。

建强“三支队伍”。加强队伍建设，安排专职人员分别负责参保登记、工伤认定、待遇审核、资金支付等工作，职责分工明确，相互协作有序。并灵活采用专题培训、现场教学等形式，常态化组织干部职工开展工伤保险政策学习、练兵大比武，各项工作稳妥有序。加强企业“联络员”队伍建设，结合常态化走访活动，不定期举工伤保险业务培训，引导企业“增减变动”及时上报、“工伤事故”及时备案、“待遇赔付”及时申请。强化医疗机构队伍联动配合，积极宣传转诊转院、就医目录等政策制度，并选聘6名责任强、能力优的医疗专家，组建叶集区工伤医疗专家库，定期会商工伤待遇疑难案例。

严格“三项”制度。一是严格工伤认定制度，成立区工伤认定工作领导小组，统筹劳动监察、工伤中心等部门，适时召开工作专题会，集中会商疑难案件，推动信息共享、事务共商、难题共解。二是成立大额专家会审制度，加强与定点医疗机构沟通配合，通过高标准“选”、大范围“训”、高强度“学”，择优聘任医疗骨干每季度开展专家会审，主动承担工伤转诊宣传、疑难案例会商、医疗技术评估等工作任务。三是落实监督管理制度，以疑点数据核查为基础，强化工伤保险基金监管，加大工伤认定、鉴定、待遇发放等风险排查，并张贴重点政策宣传海报等，主动接受群众监督。

深化“三项”服务。开展“政策惠民”服务，利用区政府网站积极发布工伤保险政策有关温馨提示，联合六安人保健公司入企开展工伤保险宣传等方式，“点对点”精准推送工伤保险及补充工伤保险政策，打通惠民落地“最后一公里”。开展暖心帮办服务，主动关注困难群体，对病残和高龄人员工伤中心主动安排人员上门服务，协助认证，真正实现服务“零距离”，同时广泛使用电话和微信、QQ等新媒体平台一对一解惑，确保工伤保险长期待遇每月按时足额发放。深化便民高效服务，推进“工伤一件事一次办”进入综合窗口，向参保单位和工伤职工提供工伤保险“一站式”服务，减少企业和职工跑腿的次数。