叶集区人社局：聚焦重点优服务 精准赋能稳就业

2025年以来，叶集区人社局认真贯彻落实国家和省、市稳就业促就业决策部署，以高校毕业生等重点群体就业工作为核心抓手，着力构建“校园帮扶+多元招聘+优质服务”三维就业服务体系，织密就业服务保障网，全力推动高质量充分就业落地见效、走深走实。

立足校园主阵地，打好就业精准仗。区人社局始终将高校毕业生就业创业工作摆在突出位置，深入开展“招才引智高校行”活动，组织区内有人才需求的企业先后赴长安大学、信阳师范大学、皖西学院、六安职业技术学院等省内外高校举办校园招聘会9场，主动送岗位、送政策、送服务上门，累计提供就业岗位743个，帮助62家企业招才引才。严格落实“1131”就业帮扶机制，对离校未就业高校毕业生实行“一对一”跟踪服务。截至目前，累计帮扶480名离校未就业高校毕业生，帮扶率100%，就业率98.54%。开发就业见习岗位209个，发放见习补贴131.98万元，为毕业生积累工作经验、提升就业能力搭建平台。全面落实人才激励政策，为符合条件的高校毕业生发放一次性就业补贴2.7万元，切实增强毕业生就业获得感。

搭建多元平台，拓宽就业渠道。坚持“线上线下联动、区内区外协同”的工作思路，积极创新招聘模式。依托“叶集招聘”微信公众号，探索打造“线下招聘+线上直播”双线融合服务路径，常态化开展“云上探企车间选岗”直播带岗活动11场次，累计观看量突破1.2万人次，服务企业61家次，达成就业意向近200人，通过“屏对屏”精准对接，帮助毕业生足不出户就能找到心仪岗位，有效提升人岗匹配效率。同时，持续组织开展“2+N”招聘会、“春风行动”、“送工进企”等系列招聘活动148场次，吸引板材、化工、教育、能源、文旅等行业优质企业参与，累计服务企业约982家次， 帮助各类求职者达成就业意向 1700 余人，进一步畅通就业供需对接渠道。

强化示范引领，提升服务质效。充分发挥基层公共就业服务平台作用，建成并运营叶集区首家零工市场，面向高校毕业生等重点群体提供岗位推送、就业帮扶、创业指导、技能培训、政策解读等全链条服务，进一步拓宽就业创业渠道。累计开展“就业护航·融企直训”活动3场，组织90余名高校毕业生现场观摩区内重点企业，实地了解企业文化、生产工艺、岗位需求等情况，进一步搭建校企对接通道，精准匹配企业用工需求与高校毕业生求职意向，有效缓解“招工难”与“求职难”的结构性就业矛盾。精心举办青年求职能力实训营，通过职业指导、模拟面试、岗位推荐等环节，提升青年群体求职竞争力，帮助23名高校毕业生及失业青年实现从培训到上岗的无缝衔接。

下一步，叶集区人社局将持续聚焦高校毕业生等重点群体就业需求，常态化开展各类招聘活动，进一步拓展市场化岗位资源，不断提升就业服务精准度和覆盖面，以更实举措、更优服务助力高校毕业生充分就业、稳定就业，为叶集区经济社会高质量发展注入人才活力。