叶集区人社局：拓宽城镇新增就业，落实高质量就业工作

2025年以来，区人社局多措并举、创新工作方法，积极促进我区城镇新增就业工作提质增效，提升就业工作质量，取得了显著成果，全年完成城镇新增就业1653人，达成年度目标任务103%。

落实就业优先战略，持续巩固民生之本。强化企业招工用工服务。全年开展“2+N”招聘会、“春风行动”和“送工进企”、“直播带岗”等系列活动141场次，服务企业约760户次，达成就业意向1700余人。做好重点群体就业工作。开发就业见习岗位209个，全年帮助55名见习人员上岗就业见习，安置就业困难人员29人上岗就业。促进社区居民“家门口”就业。“三公里”就业圈、“社区快聘”居民注册登记数4.01万人，注册企业671家，累计发布招聘岗位数约500个，促进就业1700余人。

加大创业扶持力度，坚持创业带动就业。构建“1+3+5”响应机制，设立1个综合服务窗口，推行“当日受理、审核、推送银行”3项承诺制，约定5个工作日内放款，及时为符合条件的企业和个体户发放创业担保贷款。全年累计发放创业担保贷款353笔6875万元，带动就业500余人。

扩大技能培训范围，提升劳动者技能水平。全年开展补贴性职业技能培训1662人，新增技能人才920人，其中获得高技能职业等级证书的有440人。组织2家企业为70名新员工开展岗前技能培训，组织2家企业为155名达到工作年限的员工开展岗位技能提升培训。积极推进脱贫人口稳就业技能培训，2025年开设家禽饲养员、农作物栽培种植和徽菜师傅3个培训工种，共培训合格246人次，提升脱贫人口产业就业能力。

下一步，区人社局将继续把高质量充分就业作为重大任务抓实抓好，优化就业服务流程，提供个性化服务方案，建立健全协作机制，形成工作合力，共同做好城镇新增就业工作，努力推动城镇新增就业工作再上新台阶，为实现更充分高质量就业做出更大贡献。