叶集区人社局聚“力”赋“量”促就业，提质增效惠民生

2025年以来，叶集区人社部门坚持稳就业、促就业工作方略，以实施就业优先战略为引领，以推动各项就业创业政策落实落细为抓手，持续加大稳岗扩岗力度，强化重点群体就业帮扶，优化就业服务举措，推动全区就业工作提质增效。

聚焦平台支撑力，高效对接提质量。加强区人力资源市场建设，积极构建“网上招聘+人才夜市+零工市场+就业服务驿站”线上线下矩阵式就业服务格局，完善政策找人、人岗匹配精准服务机制，开设“2+N”招聘会、“直播带岗—走进企业”、鼓励相关企业招聘女性从业者“妈妈岗”、青年求职者“新业态岗”、退役军人、高校毕业生就业双向对接等各类特色专场招聘活动125场次，全年累计发布招聘岗位1.85万个，达成就业意向近1500人。

聚焦培训扶持力，提升技能拓增量。把牢“按需培训”关口，聚焦重点产业和急需紧缺职业，调整完善职业技能培训需求指导目录，明确急需紧缺职业技能培训项目，联合区内外各类培训学校、鉴定结构等建成“技能培训+就业对接+跟踪服务”的培训联盟，紧盯建设技能人才需求，整合培训资源，积极推进“职业培训包”“互联网+”等培训方式，全年累计开展互联网营销师、电子商务师、家政服务员、养老护理员等各类职业技能培训26班次，培训741人，发放培训补贴资金43.22万元，为市场提供技能人才，为劳动者就业创业提供技能培训扶持。

聚焦创业引领力，孵化带动扩容量。配合市人社局高质量举办“新徽商”特训营活动5场，培训企业经理人57人；对24家企业50多名初创人员开展创业指导和创业培训，提高创业人员成功率。大力推广“创业担保贷款”融资业务，联合商业银行开展政银企对接活动，面对面宣讲创业担保贷款、一次性创业补贴等创业支持政策，全年累计发放创业担保贷款350笔6500余万元，带动就业500余人，创业带动就业倍增效应持续扩大。