区人社局：扎实开展“六稳”工作全面落实“六保”任务

近年来，叶集区人社局扎实开展“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚持就业优先战略，秉承就业是基本的民生，千方百计减轻企业的负担，打好稳岗、返岗、拓岗组合拳，积极落实各项就业扶持政策，稳定就业岗位，保居民就业，确保全区就业形势稳中求进。

落实稳岗返还政策。积极落实援企稳岗政策。累计为1720家企业发放失业保险稳岗返还586.7万元，为228家非公企业拨付稳岗扩岗资金140.15万元。持续加大创业担保贷款支持力度。通过提高贷款额度、放宽担保范围促进创业带动就业。全区累计发放创业担保贷款29086万元，帮助近1685人实现创业梦想，带动2100多人就业。

千方百计保居民就业。搭建供需平台稳定就业规模。通过常态化开展2+N招聘会、“春风行动”和“送工进企”等系列活动，加强与区内各企业联系，建立企业用工需求清单，每月在区政府网站发布，强化企业招聘信息推广发布促进就地就近就业，累计开展招聘会1672场次，服务企业户17484户次 ，达成就业意向41431人次，为企业招聘和劳动者求职搭建起无缝对接的就业平台。开展技能培训，提升就业本领。围绕重点群体、重点领域，分层次分领域实施补贴性技能培训计划，累计开展农民工就业技能培训201期，培训7438人，涉及养老护理员、电子商务师、徽菜师傅、育婴员、互联网营销师、企业员工岗前培训、创业培训等，极大提升了劳动者就业技能，促进其就业创业，优化营商环境。

做好重点人群就业。大力开发就业见习岗位，扩大就业见习范围，允许16-24岁无业青年参加见习，建立实名制就业帮扶台账。累计开发就业见习岗位1239个，安置见习人员614人。做好就业困难人员就业帮扶，累计开发公益性岗位岗位457个，新上岗就业困难人员79人。实施就业兜底。合理开发扶贫公益性岗位，吸纳因年龄、身体等原因“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的建档立卡贫困劳动者就业，认定13家就业扶贫车间，带动周边群众443人就业，其中贫困劳动者161人。