叶集区多措并举精准帮扶 助力就业困难人员端稳“饭碗”

近年来，叶集区人才综合服务中心坚持把就业困难群体帮扶作为民生工程的重点，通过开发公益性岗位、落实社保补贴、完善就业服务等举措，累计帮助数百名就业困难人员实现稳定就业，织密民生保障网。

公益岗位兜底线 劳动增收有尊严。“现在每月有稳定收入，还能为社区做点事，心里踏实！”近日，在叶集区某社区公益性岗位工作的李大姐感慨道。去年因年龄大、技能单一失业的她，通过区里开发的公益性岗位重新上岗。

叶集区立足乡村振兴战略，将公益性岗位开发作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手。针对农村"4050"人员、脱贫监测户、残疾家庭等就业困难群体，创新实施"按需设岗、以岗定人"的帮扶机制，岗位安置坚持“先特困后困难”原则，优先保障大龄长期失业人员，今年已托底安置48人。

政策补贴添动力 稳岗就业有保障。为降低企业和个人用工成本，区人才综合服务中心分类施策，对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴。对就业困难人员灵活就业并依法缴纳社会保险费的，给予每人每月350元职工养老保险补贴（享受最低生活保障的，职工养老保险补贴提高到每人每月450元）和100元职工医疗保险补贴。就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。通过“先缴后补”方式，去年累计发放补贴超87万元，惠及辖区企业6家、灵活就业人员67人。

服务下沉零距离 精准帮扶送到家。“多亏社区干部上门推荐，我才知道能参加免费技能培训。”刚通过家政培训上岗的王女士说。叶集区依托覆盖6个乡镇街道为民服务中心，77个社区（村）的就业服务平台，组织人社专员入户摸排就业困难人员技能水平、求职意向，建立动态数据库。通过“送政策、送岗位、送培训、送温暖”活动，今年已开展技能培训11场，推送岗位信息200余条，促成728人达成就业意向。

下一步叶集区人才综合服务中心将开发更多社区服务、生态养护类公益性岗位，同时推广‘互联网+就业’服务模式，让群众在家门口就能享受便捷服务。