叶集区人社局：岗位技能提升培训助企人才梯队建设

5月9日，六安市科凡智造家居用品有限公司岗位技能提升培训正式开班，合计70人参训。

精准对接企业需求。通过建立常态化入企走访机制，叶集区人社局深入科凡智造开展用工调研，系统梳理企业生产流程中的技能短板。调研发现，随着定制家居市场需求升级，企业面临手工木工精细化操作等技能提升需求。

构建多维培养体系。在摸清企业需求后，对接金寨职业技术学院鉴定中心。培训课程设置坚持"三个结合"原则：理论教学与车间实操相结合，传统工艺与现代技术相结合，技能考核与生产任务相结合。特别增设智能数控设备操作、环保材料应用等前沿模块，并建立培训导师驻企指导制度，确保教学与生产需求无缝对接。

全程护航培训实效。建立"培训管家"服务机制，从资质申报、课程设计到资金申领实行全流程跟踪。开发线上申报系统实现"结业即申报、审核即拨付"的高效服务，同步建立培训效果动态评估体系，通过学员技能认证率、产品合格率、生产效率提升率三项核心指标检验培训成效。

下一步，叶集区人社局将"科凡模式"升级为标准化企业培训服务体系，实现技能培训需求智能预警、培训资源精准配置，切实以人才动能助推区域经济高质量发展。