区人社局“三强化”圆满完成2024年度全区机关事业单位年度考核工作

为鼓励先进，表扬优秀，提升工作效率，建设高素质专业化机关事业单位工作人员队伍，自3月份以来，叶集区人社局紧紧围绕上级下发的考核办法，认真做好2024年度全区机关事业单位工作人员年度考核，在规定时间内圆满完成年度考核工作。

一是强化时间安排。结合我区实际，区人社局及时印发了年度考核文件，明确了考核对象和依据，制定了考核方法和流程，要求考核工作于3月底前全部完成。

二是强化过程管理。为确保年度考核对岗位职责、工作任务完成情况有客观公正地评价，区人社局倡导各单位将平时与年终相结合，定性与定量相结合，按照规定程序和标准进行考核，不走形式，不走过场，确保考核过程准确规范。

三是强化结果运用。区人社局提醒各单位将受到处分的事业单位工作人员，其年度考核按照相关规定执行；要进一步强化年度考核结果分析运用，把考核结果作为调整事业单位人员职务、职级、级别、工资以及事业单位人员奖励、培训、辞退的依据，加强考核结果的反馈，引导事业单位工作人员发扬成绩、改进不足。