叶集区“三举措”保障2025年事业单位招聘报名工作高效完成

为保障叶集区2025年事业单位公开招聘报名工作规范有序，叶集区人社局聚焦组织部署、审核把关和服务指导三大环节，通过以下三项举措顺利完成网络报名及资格审查工作，确保招考公平公正、高效推进。

一、科学组织，强化培训与协作

专班培训，统一标准。区人社局组织审核人员开展资格初审专项培训，围绕岗位条件、审核要点和常见问题进行详细解读，通过案例分析、互动答疑等方式提升审核精准度，确保全体人员对招聘政策“吃透、用准”。 部门联动，集中审核。抽调3名业务骨干组成审核专班，集中时间、地点开展线上资格初审，严格比对岗位要求与考生信息，杜绝漏审、错审问题，确保审核标准统一。

二、精准审查，严把流程与质量

双线审核，杜绝疏漏。通过报名系统逐项核验考生学历、专业、工作经历等关键信息，并设立咨询热线，安排专人实时解答考生疑问，有效减少填报错误。 动态监测，保障公平。针对热门岗位，实时监测报名数据，对不符合条件的考生及时退回并电话提醒，避免因信息不符导致无效报名。

三、贴心服务，优化指导与反馈

全程指导，精准反馈。审核人员通过报名系统逐条标注考生需修改或补充的内容，指导考生规范填写信息，降低重复提交率。定向提醒，避免遗漏。对临近截止时间仍未修改或需改报的考生，通过电话“一对一”提醒，确保考生及时调整报考策略，减少因超时或条件不符造成的遗憾。

本次招聘共19个岗位20人。吸引1308人提交报名信息，1261人通过资格初审，1176人完成缴费，所有岗位均达到开考比例，最高竞争比达113:1。下一步，区人社局将有序推进笔试、资格复审及面试等环节，持续为考生提供政策咨询与流程指引服务。