【负责人解读】叶集区统计局关于《叶集区住户调查辅助调查员考核管理办法》的解读

一、《考核》出台的依据

以月度账页的综合质量、年内访户工作各类台账登记情况和专项调查任务工作完成情况为依据，结合调查户反馈情况全面考核。

二、《考核》制定意义

《考核》能进一步提高住户调查的工作效率，明晰辅助调查员岗位责任，确保调查数据质量，依据《住户收支与生活状况调查方案》的要求，从根源上夯实统计工作基础、强化统计工作机制、完善统计工作保障，能更好的开展我区住户统计工作。

三、《考核》的主要内容

基层基础、数据质量、配合程度以及其他专项临时性工作等住户调查工作的完成情况。

 四、考评标准

（一）基层基础

1、台账情况

建立六大类台账，包含调查点及辅调员基本信息表、代记账协议、记账户家庭基本情况表、访户台账、培训记录及换户申请表，保存好《调查员手册》《编码手册》等资料，并及时更新。延迟更新或台账更新有误的，每户扣2分。

2、培训情况

记账户每半年集中培训一次，未培训扣4分，以培训照片和培训记录笔记为准。如有一户国家、省、市检查时，错误大于5笔（含5笔），或所在点总错误笔数超过5笔（含5笔），则视为未培训。

3、访户情况

辅调员每月每户至少实地入户访问2次，以访户记录和照片为准，少一户扣2分。

（二）数据质量

1、纸质记账户

2户及以上字迹雷同或内容雷同的，扣5分。纸质账本收入金额有涂改没有签字的扣5分。检查时发现记账户一次性记全月账、提前记账的扣4分。使用铅笔记账的、无日期、无摘要、记账无合计数、没有按照“六有六无”标准的等不规范的，每户扣2分。使用过期账本的，每户扣4分。当月无收入、支出明显漏记的，每户扣4分，扣完为止。未在6号前将账本送给区统计局，每户扣4分，扣完为止。

2、记账及时性

日均记账不大于1笔、0笔账、连续5天及以上未记账、最大连续5天及以上未记账、未记账天数15天及以上、记账日期与创建日期相差15天及以上等问题，按市队周通报情况，每出现一项扣5分，并且每出现扣分项，一项扣除50元补贴。

3、平台审核

跨季度记账造成关账后出现未审核记账的，每笔扣2分；未按时完成审核任务，被市队通报一次，直接扣5分。

4、上级查询

季度总队和国家局查询错误清单中，经核实属实的不扣分，属记账错误的，每条扣2分，扣完为止。（如：问卷指标填写错误、万元为单位的数据填写错误、经营成本记成消费如电费等）

5、换户情况

换户工作符合换户原则，换户情况和问卷填报情况一致，不得随意换户，保持样本住户的稳定性，换户情况不符合调查户实际的每发现一次的扣5分。

（三）配合程度

1、数据报送

月度账页按通知时间上报，迟报一天扣1分；季（年）报问卷迟报一天扣1分。

2、查询修改

在工作群发布查询相关调查点应规定时间内处理完毕，未及时查询修改的一次扣2分。

3、专题调查

专题调查任务（主要指推送的问卷）未在规定时间内完成的，每次扣2分。

4、核查接听

提供真实的固定电话和手机号码，积极配合国家统计局、安徽调查总队以及市队的电话咨询核实工作，做到有问必答，如实回答，杜绝拒访现象。每月电话抽查发现电话号码、人口就业与收入、家庭情况等与实际不符的，每户扣2分。