六安市叶集区农业农村局关于区二届人大五次会议第42号代表建议的答复

六安市叶集区农业农村局关于

区二届人大五次会议第42号代表建议的答复

武林代表：

您在区二届人大五次会议期间提出的《关于强化村社居间服务，促进人才培养助力乡村振兴的建议》，已转交我局研究办理，现已解决，办理情况答复如下。

一、建立村社人才服务平台。我区已在部分乡镇试点建设村级综合服务中心，其中包含人才服务功能模块（如信息发布、政策咨询等）。依托“鸿雁回归”就业创业平台，线上汇集了部分人才供需信息。计划将“村社人才服务平台”建设纳入村级综合服务中心标准化建设的重要内容。选取基础较好的村社（如三元镇部分村社）先行打造示范点，总结经验后逐步推广，力争2-3年内实现全区村社基础人才服务功能全覆盖。

二、强化外来人才引进与培养。稳步推进“两高”人才引进。通过校园招聘、人才引进等方式引进研究生以上学历教师27名，共培养农村定向教师80名。吸引鼓励优秀人才回乡创业。对210余名在外优秀人才实行清单式登记，建立在外优秀人才信息库，鼓励有能力、有学历、有阅历的中青年人才回村任职，回乡创业。各乡镇街多次结合春节等假期在外人才返乡契机召开人才返乡座谈会，宣传叶集人才政策，引导在外人才返乡创新创业。全区现有涉农类企业贷款余额56.5亿元，较年初增加2.93亿元、增长5.46%，其中“乡村振兴白名单”贷款4140万元，脱贫人口小额信贷3115万元，创业担保贷款398人9105万元。

三、注重本地人才培养与提升。选优配强“领头雁”。结合村社换届工作，为全区配备527名年龄轻、文化高的村社两委干部。开展党政机关抽借调人员清理，规范乡镇借调人员管理，选派7名乡村振兴专员，实现4个乡镇至少配备1名“五方面人员”进入领导班子。培育农村产业发展带头人1542人，2024年新增农民合作社14家，总数达408家；新增家庭农场54家，总数达1300家。邀请专家开展精准指导。与省农科院、安徽大学等高校院所对接，15位副高级以上的“三区”科技人才定期来到乡村开展农业技术指导服务工作。从省人社厅专家库中选聘7名专家开展“专家服务基层”活动，重点指导叶集区农业产业发展、基层医疗机构建设等工作。

四、强化村社居间服务作用。加强对村社“两委”干部、后备干部关于人才工作重要性和服务方法的培训，明确其在人才“引、育、留、用”中的居间服务职责。同时，村社将主动对接外来人才，帮助解决其在生活、工作、融入社区中遇到的实际困难，深入了解本地人才的发展意愿和需求，积极为外来人才与本地人才、企业、合作社、农户之间牵线搭桥。

五、优化乡村人才发展环境。结合和美乡村建设、农村人居环境整治提升行动，持续改善乡村道路、饮水安全、网络通信、物流配送、教育医疗等基础设施条件，提升乡村生活品质和产业承载能力。我区已出台《关于实施“千村引领、万村升级”工程加快建设宜居宜业和美乡村的工作方案》《关于学习运用“千村示范、万村整治”工程经验有力有效推进乡村全面振兴的实施意见》等一系列文件，完成了全区“多规合一”村庄规划编制，初步建立了全区和美乡村建设规划管理体系。推动形成“点上打造精品、线上连点成片、面上整体提升”的和美乡村建设空间结构体系。

您的建议为我们进一步做好乡村人才工作提供了宝贵的思路和方向。我们将认真吸纳您的建议，努力破解我区乡村人才瓶颈，为全面推进叶集区乡村振兴提供坚实的人才支撑。再次感谢您对“三农”工作的关心和支持！欢迎您继续对我们的工作提出宝贵意见和建议。

六安市叶集区农业农村局

2025年6月19日

（联系人：余庆杰，联系电话：18063022189）

抄送：区人大常委会办公室、区政府办公室、区委区政府督查办。