关于征求《六安市叶集区人力资源和社会保障局关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》意见的公告
结果反馈
为广泛征求各方意见，六安市叶集区人力资源和社会保障局依据《中华人民共和国政府信息公开条例》等法规及我区政务公开工作实际，将《六安市叶集区人力资源和社会保障局关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》（征求意见稿）于2023年8月21日至2023年9月21日通过网络渠道、信件、邮箱、电话等方式向社会公众征集意见和建议，本次收到意见建议2条，其中社会公众反馈意见建议1条，有关单位（或企业）反馈意见建议1条。
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序号 |
反馈人 |
反馈途径 |
反馈意见 |
是否采纳 |
采纳原因 及理由 |
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1 |
区人民法院 |
邮箱回馈 |
将二、逐步统一裁审受理范围，明确法律适用标准，（一）逐步统一社会保险和人事争议受理范围中内容中，在依规定可以直接向人民法院提起民事诉讼前面增加：应由区劳动争议诉前联动调解中心先行调解，调解不成 |
已采纳 |
优化了文件内容，将条件受理进一步明确。 |
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2 |
公众 |
电话回馈 |
将四、建立健全工作制度，形成裁审衔接工作合力，（五）建立困难群体维权绿色通道中内容修改为区仲裁委和区法院应当为农民工、困难伤残职工等群体开辟绿色通道，加强诉前调解力度，提高诉源治理水平，对符合条件的相关争议优先受理、快速处理、限时办结，提高争议处理质效。 |
已采纳 |
优化了文件内容，将工作机制更加明确 |
皖公网安备 34152602000010号