【基层话民生】岗前技能培训班，提升我的工资收入

我叫李*军，今年35岁，在叶集区安徽红象人造板有限公司工作已近半年了，目前，公司对提升员工技能的重视程度越来越高，技术工人凭技术拿工资成为一种趋势，在我们迫切需要提高自己技术技能的时候，企业新员工岗前技能培训班开班了，给一线员工带来了很好的学习机会，是我们工作最好的福利。

在叶集区人社局和公司的精心组织筹备下，今年7月2日我参加了企业举办的新员工岗前技能培训班，我感到非常荣幸。开班仪式上，区人社局领导谆谆教诲，企业负责人语重心长，可以看出，领导们对培训班的重视以及对培训学员的关注，也让我们更深刻地了解此次培训的重要意义。培训开班的15天里，专业老师通过对专业操作技能和专业知识的系统性教学，让我对专业技术岗位有了更加深刻的认识和了解。在参加培训期间，理论课上，培训老师知识丰富，讲课通俗易懂，专业基础知识的详细讲授，让我收获颇多；实操课上我积极主动参与很多的实践操作，理论知识结合实际操作，能够让我学以致用，增强了我学习的信息，使我在理论与实践上都有了很大的提高，弥补了我在操作上理论知识的不足，为我今后的工作打下了坚实的理论基础。

通过岗前技能培训班的培训，不到2个月时间，我的工资待遇由原来的试用期3500元现提升到月工资7000元，并且我将学到的技能还教给了新来的员工，使我认识到不断的提高自己的业务技能和综合素质的同时，还要加强同事间的沟通、交流和相互学习，提高员工队伍的整体水平，成为一名优秀的企业员工。