新春伊始，企业复工复产提速，群众求职就业需求旺盛。叶集区人社局紧扣企业用工需求与群众就业期盼，以2026年“春风行动”为抓手，高频次、多形式、全覆盖开展线上线下招聘活动，通过跨省送岗、节庆搭台、精准对接等务实举措，打通就业服务“最后一公里”，切实缓解辖区企业用工困难，推动就业形势稳定向好，为区域经济高质量发展注入强劲动能。
春节后是企业用工高峰期，也是求职者择业黄金期。叶集区人社局提前谋划、主动作为，把招聘会场搬到人群密集处、送到群众“家门口”，以高密度、接地气的招聘活动搭建高效供需桥梁。近期，两场特色鲜明、成效显著的专场招聘会接连举办，既展现了人社部门的服务温度，也彰显了区域协同发展与民生保障的扎实成效。
2月27日，一场跨省专场招聘会在河南省固始县根亲文化广场火热开展。叶集区人社局组织10家本地优质企业，携带232个优质岗位跨省送岗，把就业服务送到毗邻地区群众“家门口”。招聘会现场人头攒动，工作人员化身“岗位推介员”，向过往群众发放用工清单，细致讲解企业概况、岗位要求、薪资待遇和食宿保障。
叶集与固始隔河相望、人缘相亲，此次推送岗位以制造业、服务业、纺织服装等技能门槛低、收入稳定的普工岗位为主，精准匹配当地劳动力就业需求。现场共接受求职咨询近350人次，发放用工清单200余份，70余名求职者与企业达成初步就业意向。这场跨省招聘会，既是“春风行动”的重要组成部分，也是叶固一体化发展在就业领域的生动实践，有效打破地域壁垒，拓宽了企业用工渠道。
紧随其后，2月28日下午，叶集区抢抓元宵节文艺汇演的人流契机，在未名广场创新开展“文艺+招聘”专场活动，将就业服务融入节日氛围。台上民俗表演精彩纷呈，台下招聘专区人气高涨，形成“台上好戏连台、台下职引未来”的热闹景象。本次招聘会聚焦辖区重点产业用工需求，筛选13家优质企业参会，发布就业岗位200余个，覆盖多个行业领域，为不同技能、不同年龄的求职者提供多元选择。工作人员主动靠前服务，发放用工清单300余份，“一对一”开展职业指导、岗位匹配与政策解读，帮助求职者快速对接合适岗位。活动累计接待咨询近300人次，60余名求职者现场达成初步就业意向，实现文化惠民与就业服务双赢，有效缓解了本地企业节后用工压力。
两场招聘会成果鲜明，数据见证实效。跨省专场与元宵专场累计组织23家企业参与，发布岗位432个，接待咨询近650人次，130余名求职者达成就业意向，既为企业复工复产补足人力，也让众多求职者在家门口实现就业。高频次、场景化的招聘活动，打破了传统招聘模式局限，让企业寻才更高效、群众就业更便捷。
今年以来，叶集区人社局持续把“春风行动”作为稳就业、助企业、惠民生的关键举措，坚持线上线下同步发力、常态推进。线下聚焦人员密集场所、重点乡镇、毗邻区域，开展巡回招聘、专场招聘、跨省招聘；线上依托网络平台、直播带岗等形式，扩大岗位覆盖面与传播力。同时，不断完善劳务协作机制，强化技能培训、岗位推送、“点对点”输送等全链条服务，推动就业服务从“会场”延伸到“家门口”，从“本地”拓展到“跨省”。
据了解，下一步，叶集区人社局将继续聚焦企业用工痛点与群众就业难点，保持招聘活动频次不减、力度不降、服务不松，持续优化就业服务模式，拓宽服务渠道，精准对接供需两端。以常态化、多样化、精准化的招聘活动，全力保障企业用工需求，稳定和扩大就业岗位，用心用情用力做好就业服务工作，以高质量就业服务支撑叶集区经济社会高质量发展，为叶固一体化协同发展贡献人社力量。
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