平岗街道：加强机关效能建设 推动作风持续提升

“在工作时间从事与工作无关的事情，现对你批评教育，希望你能够深刻认识到自己的错误，引以为戒，进一步改善工作作风，严肃工作纪律……”这是平岗街道纪检监察工委督查效能建设时的一幕。

为持续推进干部作风转变，平岗街道紧盯效能建设，多措并举，扎实推进机关效能问题专项治理，推动干部作风建设持续向善向好。

监督利刃提效能。强化对街道党员干部职工作风建设落实情况的明察暗访，重点围绕机关效能制度建设、执行情况以及窗口单位工作人员服务效能、态度等情况，全过程、全方位、全覆盖地开展专项监督检查。发现并督促整改效能问题4个。同时，把效能情况督查与乡村振兴、文明创建等各类专项工作有机结合起来，以效能提升促进各项工作齐头并进、高质量发展。

群众反馈看效能。注重用好小微权力“监督一点通”平台，拓宽监督渠道，调动群众参与监督的积极性，持续提高“四风”问题发现能力。深入查找纠治“虚、躲、冷、粗、假”等作风顽疾，树立“快、实、新、好”的工作作风，着力解决和打通群众在办事过程中的“难点”“堵点”，督促街村干部不断提升服务水平，全力提升前来办事企业和群众的获得感和满意度。截至目前，平台累计公示信息9万余条，受理群众投诉59件，满意度99.66%。

机制完善强效能。针对督查出的效能问题，结合区级通报的共性问题，举一反三，深刻挖掘背后原因，提出可量化、可检验、操作性强的建议，第一时间向街道党工委报告并督促整改到位，强化督查效果。积极运用监督执纪“四种形态”，在用好第一种形态上下功夫，做细做实对党员干部日常监督，综合运用提醒谈话、批评教育等方式抓早抓小、防微杜渐。2023年以来，谈话提醒、批评教育16人次，警示约谈3人次。

“作风建设只有进行时，没有完成时。我们将‘以小见严’‘以小见大’，严明工作纪律，压实工作责任，以钉钉子精神打好作风建设持久战。”平岗街道纪检监察工委负责人表示。