叶集区人社局当好企业“红娘” 牵稳用工“连心线”

2026年以来，叶集区人社局坚持以学促干、学用融合，聚焦企业用工痛点，将保障企业用工、稳定就业大局作为优化营商环境的重点工作，通过常态摸排、精准施策、闭环落实，真切为企服务。

全域摸排底数，精准掌握用工需求。建立企业用工常态摸排机制，通过上门走访、座谈交流、线上对接、窗口服务等方式，排查化工、板材家居、纺织等主导产业及重点企业用工缺口、招工堵点，建立动态需求清单与工作台账，实现诉求闭环管理。累计走访企业60余家，梳理用工诉求40余条，主要集中在普工、技工及青年技能人才招聘难、人岗匹配度低等问题，为精准施策提供数据支撑。

多维靶向施策，全力破解招工难题。针对企业用工痛点，区人社局精准施策、畅通供需对接渠道，切实把问题清单转化为履职实效，全方位保障企业用工需求。通过常态化开展春风行动、专场招聘、夜市招聘及固定日招聘，激活本地人力资源，累计举办线下招聘 46 场次，服务企业 697 家次，达成就业意向 487 人次；深化跨省劳务协作，联动河南固始等地组织外出招聘 2 场次，服务企业 22 家次，达成意向 80 余人次；强化校地联动，对接省内外高校开展招才引智，深化校企合作，输送研究生 1 名、本科生 2 名入企实习，发布岗位 144 个，达成人才意向近 300 人；同时升级线上服务，依托政务平台和新媒体开展直播带岗、云上探企等线上招聘 6 场次，全天候畅通企业引才、群众求职渠道。

闭环提质增效，筑牢用工服务保障。推行重点企业一对一包保机制，对辖区8家重点企业实行专人专班跟进，构建“诉求收集、登记交办、限时办结、回访问效”全闭环工作体系，确保用工诉求事事有回应、件件有落实。目前，企业用工诉求办结率100%、企业满意度良好。累计发布就业岗位600余个，助力60余家企业补齐用工缺口，有效破解“招工难、用工紧”问题，稳定企业用工队伍，夯实重点产业人力资源保障，持续优化营商环境。

下一步，叶集区人社局将持续优化用工摸排机制和就业服务体系，精准对接企业用工、群众求职双向需求，靶向破解结构性用工矛盾，持续提升人社服务精细化、专业化、规范化水平，全力稳就业、保用工、促发展，为全区经济社会高质量发展提供坚实人力资源保障。